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南京扬子置业咨询服务有限公司 v 我要认证
南京 · 房地产开发 · 100-499人

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南京扬子置业咨询服务有限公司

南京 · 房地产开发 · 100-499人
CEO
范耀
公司官网
www.yz-zy.com
公司地址
白下区富民坊1号401室
简介

南京扬子置业咨询服务有限公司于2000年7月1日正式成立,历经十年的风雨兼程、努力开拓,已由最初的创业型公司壮大为100多人的集团公司。  成立伊始,扬子置业即确立了以房地产置业顾问为核心业务的发展战略,并将城市居民住宅为主、商业楼盘为辅作为代理方向。至2005年12月31日止,公司相继销售中江美河、江南华都、宏安大厦、独立年代等大型项目,确立了南京市行业内领先的地位。2006年,公司决定拓展业务范围,形成江苏省南京市、江阴市两大区域管理中心,深入拓展业务的城市包括南京、马鞍山、淮安、江都、邳州、江阴等。2008年,扬子置业已开始全面启动“以客户为中心”的客户关系管理系统(CRM),从而不断变革与提升机构的经营模式、组织架构、人力资源组建以及业务运作流程。  对外,我们追求百分百的顾客满意,衡量我们成功与否的最重要的标准,是我们客户满意的程度;对内,我们打造诚信、专业、富有团队凝聚力和客户服务意识的团队。持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍,是扬子创立和发展的一项重要使命,职业经理团队是扬子人才理念的具体体现。秉承为中国房地产业的可持续健康发展提供最专业的服务的使命,我们必将见证和参与中国房地产行业走向规范化、专业化的过程。我们需要这样的人:诚信、专业、富有团队精神请慎重选择您的职业定位,一次正确的选择,将使您惠存一生!所述人员均需专科以上学历,有特殊能力者可适当放宽要求。联系人:金小姐电话:(025)86795567邮箱:yzzy1865@yahoo.com.cn地址:南京市晨光1865科技.创意产业园A4座1楼邮政编码:210000

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工商信息

成立时间2000-06-23 注册资本200万人民币 法人代表董春雷

公司全称南京扬子置业咨询服务有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市南京市

经营期限2000-06-23 至 2040-06-22

注册地址南京市秦淮区正学路1号

经营范围商品房销售代理;企业形象策划;图文制作;会议服务;展示工程;展览服务;提供劳务;物业管理;信息咨询;商业管理及咨询服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

我要曝工资

南京扬子置业咨询服务有限公司高级业务拓展经理工资详情

高级业务拓展经理

全国
5000

来自1位员工匿名分享|更新时间:两年前

--

企业发布信息

40%

比同行平均水平

  • 工资构成
    月平均工资
    工资范围
  • 月收入总计 (1)
    ¥5000
    ¥5000-¥5000
  • 基本工资 (1)
    ¥5000
    ¥5000 - ¥5000
  • 奖金 (0)
    ¥--
    --
  • 补助 (0)
    ¥--
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  • 销售提成 (0)
    ¥--
    --
  • 其他收入 (0)
    ¥--
    --

南京扬子置业咨询服务有限公司高级业务拓展经理工资待遇,由看准网1名用户匿名曝光,介绍了在全国南京扬子置业咨询服务有限公司工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资5000元,奖金0元,补助0元,销售提成0元,其他收入0元

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明源软件面经,已拿到offer。

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四轮,笔试,群面,hr面,boss面。 现场笔试,难度简单,主要就是一些开放性问题,涉及一些学校的经历,作答态度好就没问题。 群面,10人一组无领导小组讨论,先是每个人做一个简短自我介绍,然后看材料,内容类似于荒野求生那种,选物品排序之类的。首先每个人各自陈述自己的观点,然后讨论20分钟,得出方案后派代表总结。 hr面,2名面试官,主要就是围绕简历提问,半结构化面试,从容应对即可,对简历上的内容一定要做好准备。比如我说在学生会办公室做过,hr就让我即兴做一个学生会年度总结报告。 boss面,还是2对1,主要是开放问题,比如问对大学生创业的看法,对长沙市房价的看法等。接着就是根据你的简历设置情景模拟,比如做主持人,突然发生踩踏事故怎么办。最后,会问你有没有什么需要问的。

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面试结果: 确定通过

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1.网申。 2.集体做测评,到网吧,题目包括文字分析、数据分析、图形规律,有一定难度,注意把握时间。 3.初面:是10个人左右的群面,无领导小组讨论,先每个人自我介绍。我面对的问题:面对招工难和就业难,从可行性和实用性上对10个措施选项进行排序。群面要注意保持主动,不能太没存在感,说话精炼,避免说些偏题和无用的内容。 4.二面:酒店里,填体检承诺书和意向就业地点。 两个面试官,一个问专业问题,有一定难度;另一个问家庭情况,意向就业地点之类的问题。最终我由于我想去的城市没有岗位,没有做过多深入的交流。公司岗位几乎只分布在两广。 5.二面后会有体检。由于周围的人都没有意愿,之后的情况就不是很了解了。 招工难和就业难,从可行性和实用性上对10个措施选项进行排序。

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面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

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面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

5

工资概况
平均 4500

35%

全国地区
平均工资比

45%

房地产开发行业
平均工资比

数据源于看准用户,更新于

公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息

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