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大连康莱德酒店&大连万达希尔顿酒店行李员工资详情
￥2000
来自1位员工匿名分享｜更新时间：两年前
￥--
企业发布信息
51%
比同行平均水平
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工资构成月平均工资工资范围
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月收入总计 (1)¥2000¥2000-¥2000
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基本工资 (1)¥2000¥2000 - ¥2000
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奖金 (0)¥----
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补助 (0)¥----
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销售提成 (0)¥----
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其他收入 (0)¥----
大连康莱德酒店&大连万达希尔顿酒店行李员工资待遇，由看准网1名用户匿名曝光，介绍了在全国大连康莱德酒店&大连万达希尔顿酒店工作时的基本工资及福利奖金情况，具体薪资构成是：基本工资2000元，奖金0元，补助0元，销售提成0元，其他收入0元
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大连康莱德酒店&大连万达希尔顿酒店的面试经历
查看全部2条面试
面试难度3.0
一般
非常难
难度较低，主要是他家太缺人。
面试职位： 行李员-大连
招聘经理面- - 部门经理面 人都挺好的，面试没什么难度，只要掌握基本行李员基本该做的事就okay了，当然前提是英语要好。不过我也有同事英语不怎么样，所以英语不好的话面试怎么样不怎么清楚，不过应该问题不大，如题，他家缺人。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
面试过程很多轮，难度一般，重排场，面试环境不好。
面试职位： 电话销售代表-大连
首先是去酒店地下人力资源部填了个人简历，填好简历之后会有人事部进行初选面试，面试官是一女孩素质礼貌都还行，但有点傲气，主要是自我介绍，了解一下你之前工作的详细内容，问的挺细，之后为你介绍下工作内容，主要电话销售，会和你进行一个小模拟，就是你之前电话销售的模式，来看下你的基本能力，之后的就是企业文化和待遇介绍，和让你提问的时间了，薪水真心不高，而且面试是在个类似储物间的地方进行，之后第二轮是部门主管面试，主管中年妇女，面试地点是在办公室直接面试，办公室都是打电话的，而且让你坐在音响边上（呵呵奇葩吧）主管人比较有“领导范”主要也是问你之前工作，和介绍下他们现在的工作情况，办公室里都是女孩环境比较压抑，问你是否能够在这里工作，再就是唠了点工作细节上的东西，就是让你等第三面了，说是约好顶上经理电话通知。（说一个小插曲，坐在音响前实在太噪了，我倾斜了下身子，主管问道，你平时就这个坐姿，我说音响弄得耳朵不舒服所以调整下，她说：那你能适应了这种状况工作吗，我回答：工作上的困难可以克服，但第一次坐在音响前这么近，耳膜有点不太适应生理上有些条件反射是人为不能控制的...觉得挺奇葩的呵呵，为什么不详细的先和别人说清楚规矩，这要是换个心脏不好的估计还出事儿了呢）之后过了一天给我打了电话通知第三轮面试，但工资待遇太低，感觉对员工也不太尊重，明摆的捡人用，拒绝了没去 详细介绍下你上份工作具体是做什么
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
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