安徽省成德食品有限公司区域销售总监工资详情

谈一下腾讯春招的经验。 时间大概是4月初。 面试环节：笔试－－>性格测试－－>群面－－>一面…… 偶只走到了群面，因此说下笔试和群面的经验。 笔试：逻辑推理、资料、语言逻辑题目，三种类型题目，建议多做行测题。 性格测试：我的性格是很注重细节的人，反正顺利通过了。 群面：群面8个人一组，抽取题目，题目是之前网上搜索到的去年的题目，竟然是原题，都怪自己没有好好准备，也是第一次群面，当时就蒙了，题目都没看完，大家就开始热烈的讨论起来了。没适应当时的节奏。思路不清晰。也不知道选择什么角色。下来自己总结了一下，可以不选择角色，但是要保持在这个讨论中，有明确的思路，顺着思路努力把结果讨论出来。在一个，最后会问有什么补充的，这个补充很重要，抓住机会。

我就想看评论前台很忙碌的样子， 初面是年轻的女hr 主要问了一些基本情况，就职位本身做了详细的介绍，然后去前台领了一份测试题类似于行测，做完后等了很久，一个经理大概问了几句就结束了。过了快十天通知复试，问了问自己的优势匹配度什么的，第二天就发入职邮件了。

第一轮是简单的基础面试，就是聊聊你的工作经历，项目经历，看看你这个人是不是精神有问题，能否进行后面的面试，第二轮是笔试，题目不多，中规中矩，会涉及到算法和编程，但是只要有准备的话，基本没问题，面试官也不会为难你啥，问题基本都是围绕笔试题目，第三轮还是技术面（很变态），一个比上一个稍长的人面试，可能是部门技术主管，会直接让你设计代码，现场给你两张白纸，出完题目就走了，说是两小时之后再来看，我当时非常不爽，直接说不愿意继续面试了~~~~~~~ 常见的算法距离。