达内科技项目经理工资详情

就是忽悠你们去交钱参加培训的，不用去面试了。套路： 1首先面试上来就打压你，让你觉得自己一无是处； 2接下来就是开始宣（忽）传（悠）达内有多牛，参加过培训出去的人月工资个个过亿（夸张修饰一下），然后让你觉得一无是处的自己突然找到了救星。 3接下来就开始所谓的“前期免费培训”了，确实是前期免费后期还贷款听起来还不错，实质上就是要你签贷款合同，好像是两万多，也就是说本质上就是忽悠你贷款参加他们的培训，培训完出来找不找得到工作他们是不会负责的，你记得要还贷款就好。而且两万多是看视频教学，额，百度云大把免费高质量的视频教学不香吗？ 综上所述，上面三部曲一套组合拳下来，很多刚刚走出校门的大学生就很容易被忽。悠了。还有就是，不管你面试什么岗位，最后大概率还是要你参加培训的。

一开始我在智联上联系上的公司，主动邀请我去面试。当时还很年轻有面试机会当然就要好好把握，做足的准备，跑去面试，结果过去了之后，在前台说明来意后，等了半个小时才开始面试。一开始还比较正常问了一下基本情况。然后就说他们哪里并没有招我所投递的岗位，这让我很懵逼，我就开始质问他，既然没有为什么还要我来面试。 面试官没有正面回答我这个问题，而是问我有没有想法参加其他岗位的工作，然后我就稍微问了一下是什么工作。面试官就说是java的前端么，可是我并不是很会java，这时候他真正的目的就来了。说可以在他们这里培训，培训出来之后包分配。听到这里我就明白了，这就是网上盛传的培训骗局。我果断的说不感兴趣，然后就溜了，真的妥妥的浪费时间。再看看当初邀请我面试的那个岗位，压根就不叫达内科技。哎，当时还是很年轻呀。 你是选择什么岗位？

我没有投这个公司的简历，昨天下午打电话问我是不是在找工作，我说是。然后就开始介绍自己公司主要业务，地点，问我有没有兴趣，有时间的话可以约个时间面试。 今天下午2点的面试，去了之后先填了一个表格，就是普通的入职申请表，多了个性格测试。填完了就是单独面试，HR简单看了一下表，让我做自我介绍（基本就是表上的内容），然后HR做自我介绍，主要介绍了公司是什么个情况。然后重点推荐了UI。我表示自己有兴趣但是0基础，是否可以老带新边学边做。HR说可以，他给了3个方案。先考核，考核成绩很好会UI的直接录用，月薪7K加提成；考核还不错但是0基础的公司定向培养，3-4个月试用无工资，需要的话公司会给单子做有提成；考核很一般的可以做设计助理，主要工作收集资料情报协助设计师，但基本靠自学，预计2-3年才能会UI设计，月薪3000+提成。我问定向培养的是不是要培训费，HR说培训费会在正式入职后每个月工资扣1200，12个月一共12000。正式入职后保证扣完1200还有4K+的工资。 现在正在考虑中，明天考核有点紧张，又怕考核不过又怕是哄人培训的公司。希望有经验的能指条明路！ 你对互联网有什么看法。