根网科技java开发工程师工资详情

应聘私募销售经理岗位，经历了3轮面试： 1. HR 小姐姐电话初试，感觉很专业，把产品、市场、客户说的很明白，也分享了公司了背景、岗位的发展目标。听完还是挺有兴趣继续谈的； 2. 第二轮，业务一线销售总监，名字忘记了，人乍一看有点冷，聊了几分钟，发现很专业，有货，再深入聊了，感觉很好，问的问题都说到痛点上了。聊完也挺愿意跟他一起干的； 3. 第三轮，VP，面试是用的视频，有2位，一位很严肃，一位很亲和，都问的特别基础的问题，比如每周怎么安排具体的工作，每天拜访几位客户，怎么跟客户开启对话。。。感觉自己回答的一般，面完复盘了一下，感觉基础的问题又特别有深度。

首先是hr在招聘平台主动与我沟通并要了简历，然后打电话热情的邀请我去面试！但是没有提前告知面试形式，去了先是有三页java相关的笔试题，一页数学题和逻辑题，一页个人详细信息，一个小时写完后，hr**不懂还让你介绍项目和技术，介绍完会说等待通知笔试过了才可以通知面试？hr不懂技术还和我扯技术？在搞笑吗？在聊天的过程中发现他不懂，我问他是hr还是面试官？他说自己是hr。 天气很冷，面试者在大冷天很远跑过去面试，结果比面圣还难，面试官影子都没有，就是去答套题就让我回去了？如果你面试前告知面试方式我是不会介意的，为什么隐瞒？或者你说我笔试题没有通过不是参加面试我也能接受！奉劝各位准备去面试的小伙伴擦亮眼睛！谨慎！

面试有数学题，还有逻辑题，证劵题，最后是技术题。其他的还好，我逻辑推理题也个没对，不知道啥原因，面试人都没见到。这个公司面试我好像去过两次，第二次看见题才想起来，头一次去面试也是这个流程，那是2年半以前了，见到了面试官，聊了一会，15k给不到，然后去了一家跨国公司20k，现在换工作第二次去，面试官都没见到，以小见大，不太建议去。