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AvePoint,您的微软云专家。
AvePoint,您的微软云专家。AvePoint已帮助全球超过15, 000家企业客户和5百万云用户将企业数据迁移至微软Office 365和SharePoint并进行管理和保护。AvePoint软件解决方案全面部署于云端、本地及混合云环境,并为您提供7*24小时全天候技术支持。AvePoint助力全球六大洲各行业客户轻松过渡至微软云,提高IT管理员生产力,实现企业监管与合规目标。AvePoint三度荣获微软年度合作伙伴荣誉,六次入选Inc.500|5000全美发展速度最快的私人企业排行榜,五度入围德勤高科技高成长500强(Deloitte Technology Fast 500™)。AvePoint是微软全球独立软件开发商合作伙伴(Global ISV),已揽获四枚微软金牌合作伙伴资格认证——应用程序发展、云平台、云生产力及协作和内容,是美国总务管理局(GSA)认证战略合作伙伴。成立于2001年,总部位于美国新泽西州泽西市,AvePoint属私人控股企业并获得高盛投资。 径点科技占据市场前沿,提供独家企业信息管理解决方案,开启企业数字化之旅,实现IT工作者协同合作。公司解决方案帮助使用者通过本地或云环境,集中访问并控制管理不同协作平台及文件系统中的信息资产,并且能够满足商务、信息技术、合规性及风险管理相关人员的业务需求,实现大数据管理、云数据整合、法规遵从、企业内容管理及移动数据访问监控等重要商业目标。
...查看全文来自60位员工匿名分享|更新时间:2024-03-08
企业发布信息
比同行平均水平
径点科技测试工程师工资待遇,由看准网60名用户匿名曝光,介绍了在全国径点科技工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资8287元,奖金2600元,补助304元,销售提成0元,其他收入0元
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 前端开发-大连
径点很适合想要初期想要学到东西的技术小白去,公司氛围超级好,我是很喜欢。应届生或者实习生要求相对没那么高,但是对于有工作经验的应该会难一些吧,主要能上手些项目就不会有太大问题。时间过去太久了中间细节记得不太清。 1.先笔试(纸质),小题填空那种就是前端非常基础的问题css+html+js,大题就是一些布局等等,所以基础要打好。最后有一段英文翻译内容大概就是计算机互联网等等类似的有关,基本认识几个词能串起来就行。笔试完人事会拿给leader看,然后就通过了笔试,leader就来面试了。 2.面试。问了一些后端的问题,不会的话不用担心,就是大概问下你了解的情况,只要前端笔试答好了基本没问题。总体来所对新人很友好。很好的公司。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 技术助理-北京
2对1面试,因为我本身在国内外均有人力招聘工作经验,对面试还算比较了解。很显然面试官没有面试的实际经验,很多都是套路化,程式化的东西,给人很不专业的感觉。面试官试图用压力面试,可是压力面试如果没有很好的经验是会起反效果的。 由于是英文面试,很显然面试官并没有海外留学生活工作经历,英语说的没什么大错,但是发音一般,思维方式和英语思维方式差距较大。但也可以理解,毕竟这份工作只要求准确即可,并不在乎是否地道。举个例子,How are you? Fine, thank you. And you? 这些绝对是正确的英语,但母语人士并不会这么说,但你说了,只要发音正确,别人一定能听懂。 面试过程是蛮煎熬的,上来面试官开场白的时候就很不专业(不好意思,我做人力招聘,可能要求略高)。面试的问题很显然并没有设计过,只是网上有面试常见问题大全之类的,所以问了些,并没有什么针对性。 面试结束我很清楚自己没有通过,很显然面试官觉得我的英语不行,讲话方式不搭。不过没什么关系,本来是挺重视这次面试的,但经过实在让人十分失望。 比较讽刺的是,在那次面试后不久,我就顺利通过一家英国公司和一家德国公司的面试。面试官是2个英国人+1个德国人1个英国人,我很顺利地通过了母语人士的英语面试,却没通过同胞的英语面试,想想也是醉了。 PS:在此想给那次面试的面试官一个小建议(我也算在海外面试过大量英语母语人士,在国内面试过大量中文使用者),面试官问问题直接问就好了,如果需要设定情况就直接设定,不需要because解释,除非面试者请求(而且解释权掌握在面试官手里)。更多时候对问题加以解释,深入阐述该是由面试者来提出的。BECAUSE已经被用烂了。提出一个点,然后围绕这个点来论证1,2,3阐述并且举例子没错。但要活学活用,别被考试模版禁锢了思维--特别是IELTS写作和口语中,优秀文章和地道口语有这样的思维但不会有这样的形式。在英语面试中,这样的问法会显得极其不专业。 其次,对于一场成功的面试(这里的成功并不是说面试者通过的面试才算成功),不仅面试者要积极准备,面试官也要认真准备(特别是没经验的面试官),否则,给面试者的感觉不仅仅是不尊重。人力招聘绝不只是摘抄面试大全问问题。 对自己未来的规划。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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数据源于看准用户,更新于2024-03-08
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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