云南白药电脑从业员工资详情

不专业的嫌我专业，专业的嫌我不专业。到底是要我呈现专业还是不专业？ 一面：HR面：自我介绍必不可少。分享大学校园经历，你为做这个岗位做了哪些努力？过程中要还是结果重要？ 二面：财务经理面和人力资源经理面：面试真是看眼缘的，年长问的都是专业问题有的就不是。实习经历多的就问你为啥不去干别的？专业不对口的问你怎么想起来面试财务？外省的问你不回去吗？有没有男票？真是醉了，一句话概括你想要在什么样的工作环境中工作？为什么我们要招聘你？财务工作发展趋势？做一个财务人员最重要的是什么？（记住哪里面试都不要说诚信和锱铢必较，“笨，财务要的是盈余管理不是不善变通，是有全局观念而不是一分钱都要追，这是个人浅见” 一句话，要你专业的时候你不要马虎，要你态度的时候你不要吊儿郎当

面试的web前端开发，猎聘上找到我的。初面首先是笔试，就一些最最基础的前端开发知识，然后就是一个小姑娘问我各种问题，工作经历，家庭背景，期待薪水。就是没有聊技术，很奇怪。 然后就通知二面啦，又跑了一次呈贡，等了快一个小时，部门经理面试，问我为什么跳槽到白药，我说是为了更好的福利待遇和平台。她用很傲慢的语气跟我说白药也不会有更好的待遇，做技术在白药也不会有更大的前景，跟我扯了一堆500强上市公司啥的，忘了。也不知道他们找我来干嘛，晕死，确实是所经历的最奇葩的面试啦，一个技术类问题都没有，最后还有一个性格测试。

公司把电商运营安排在传统的营销中心下面管理，营销中心总对电商的定位就是养活自己就可以。实习期工资一两千，呵呵了。第二次面试的时候从10点半等到12点，告诉领导有事，再约时间。第三次面试从10点等到12点半面试，领导说了上面的话。可笑吧。