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关于NBANBA于1946年成立,是在美国及加拿大境内拥有30支球队的职业体育联盟,同时也是享誉全球的国际品牌。在2011-12赛季,NBA通过47种语言在215个国家及地区进行赛事转播,而2011-12赛季中来自36个国家和地区的77名国际球员的加盟亦充分体现了联盟的国际影响力。NBA的授权产品目前在6大洲100个多个国家和地区的超过12万5千家零售点有售。NBA.com每天点击量超过3500万次,其中有50%以上的点击量是来自于北美以外的地区。NBA是Facebook、Twitter以及Youtube上是最受欢迎的体育联盟,拥有最多的球迷、粉丝以及最高的视频点击量。此外,NBA一直致力于社会公益事业。通过“NBA关怀行动”,NBA联盟、NBA球队及球员已为慈善机构筹募善款超过1亿7千5百万美元,贡献了超过180万小时的社区服务,并在世界各地建立了675个供儿童与家庭居住、学习与游戏的场所。关于NBA中国NBA中国公司成立于2008年1月,主要管理NBA在大中华区的联赛相关业务。此前, NBA于1992年在香港设立了大中华区的首个办事处。NBA与中国篮球界的合作及交流源于数十年前,包括1985年首次邀请中国国家队前往美国比赛。目前NBA与中国众多全国及地方电视台和数字媒体结盟,其中包括与NBA合作逾20年,向全国转播NBA赛事的中央电视台。联盟每年为球迷举办数百场基层篮球活动、社区活动, 并与多家本地及国际企业建立了市场合作伙伴关系。NBA中国总部位于北京,目前在北京、上海、香港与台北有超过100名员工。在中国,有3亿人喜欢篮球运动,超过500种NBA特许商品可实体店及NBAStore.cn上购得。2004年,NBA成为第一家在中国举办赛事的美国职业体育联盟,此后,2007至2010四年中,NBA又再次将季前赛带到中国,掀起了新一轮的NBA狂潮。
...查看全文来自1位员工匿名分享|更新时间:两年前
企业发布信息
比同行平均水平
NBA中国管理培训生工资待遇,由看准网1名用户匿名曝光,介绍了在全国NBA中国工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资6000元,奖金0元,补助0元,销售提成0元,其他收入0元
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面试职位: 管理培训生-北京
面试过程拖了四个月,是个组织结构冗杂对大公司而且没有起码的对候选人的尊重。分享一下时间线: 4.17 提交网申,只需要简历和求职信。 4.20 网申截止日期。 5.7 收到hr邮件并预约了电话面试。 5.11电话面试完成,被告知两周以后出结果。 6.19通知进入第二轮面试(是的我等了一个多月,中间无论怎么发邮件打电话都无任何回复),并被告知接下来两周会有两位部门经历联系我。 7.4 终于有一位部门经理给我发邮件了,并预约了面试。 7.10 第一位部门经理面试完成。 7.27 第二位部门经理邮件联系。 7.29 第二位部门经理面试完成。 面试时间原定于北京时间晚上8点,后被告知面试官有事情,硬生生在半夜12点才开始。(整合二轮面试又耗时一个月零十天)八月十号左右的吧,又有人联系我了,可是已经把我的热情耗尽了,所以也没有任何兴趣了。 至此我已经彻底佛了,我热爱篮球热爱体育,可是运营篮球都企业是这样一家工作效率地下,随意打乱候选者计划的企业,也不怪离职率这么高,我还是安静地爱体育吧,祝nfl,nhl,mlb在中国越来越好!
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: marketing intern-实习生-北京
几位面试官(人力,部门负责人,部门资深同事)和几位候选人面对面坐。 候选人有专门学体育的,学英语的,学金融的。 首先要求英文自我介绍,感觉NBAchina虽然公司规模小,但是对英语什么的要求都还是蛮高的。 然后会聊为什么选择NBA,其实这个真的很难,对于很多女生来说,NBA完全不热爱。尽管我面试之前临时记了一些比如季后赛,huston rocket等什么的,还特地了解了NBA和中国、上海乃至姚明的渊源……(事实上根本没用上。)真正热爱NBA的男同学在旁边大聊特聊,面试官虽然全部都是女生,但有一个特别喜欢NBA(是的她就是因为喜欢NBA当初才加入NBA公司),因此也对那个很热爱NBA的童鞋充满好奇,问了他好些个问题。 还会问你觉得最困难的任务是什么(就好像大部分公司都会问的:你觉得最大的困难是什么),然后有一个有奔驰(还是宝马我忘了)的实习经验的同学,聊了很多他是如何利用他的专业会计知识帮助领导解决问题,如何安排汽车供销计划等等的,听得我特别膜拜和佩服(我就是去找实习的啊,哪有那么多实习经验可以跟面试官聊,也很觉得后悔,大一大二有时间,应该也像他们一样找找实习做,这样才会越来越自信) 最后的最后,问有什么问题吗。这个很重要,有一个一直表现不错的男生,最后踊跃的举了手,天了噜我们这些怂蛋就默默地不好意思问(最主要也是没啥可问的),那个同学问:有什么可以分享的职场经验(面临的职场困难)等。 然后面试官很nice地跟我们说了很多,看来对他是很满意。 总结: 1.真的是对一个行业特别了解,才可以有的聊。比如像NBA这种的。 2.积极主动踊跃,提前准备好一些可能的问题(比如你人生中最大的困难是什么这种万年不变的) 3.英语表达其实可以准备的,比如自我介绍,不要冗长,但要一下子能吸引住面试官。(自信,手势,眼神,还有热情。一定要表达自己很想来这个公司,为此做了很多准备) 为什么来NBA?或者你对NBA有什么了解吗?
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 管理培训生-北京
管培生面试时经过了简历筛选、单面、一对多面试和笔试的环节。简历通过后HR首先会打电话进行初步沟通和面试,然后由两名来自业务部门的主管进行电话面试,主要了解个人的背景经历、对于NBA的了解以及一些行为面试问题。电话面试通过后到现场进行一对多面试,面试官为NBA中国的高管。面试结束后在现场写一个case study。 对于NBA你有什么看法,或着了解到什么程度。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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