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奥琦玮信息科技(北京)有限公司是一家专业致力于智能化餐饮全面解决方案研究的高科技企业。旗下品牌“餐行健”是一家专门面向连锁餐饮企业提供整体信息化解决方案的高新科技公司。为优质的餐饮企业提供从原材料的集采、中央厨房半成品加工、总部物流配送管理、门店成本管控、前厅运营、网络营销等链条的整体信息化解决方案,还包括连锁收银和连锁会员管理。
来自40位员工匿名分享|更新时间:2023-04-06
企业发布信息
比同行平均水平
奥琦玮销售员工资待遇,由看准网40名用户匿名曝光,介绍了在全国奥琦玮工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资12267元,奖金0元,补助0元,销售提成0元,其他收入0元
面试职位: 功能测试-北京
第一轮hr电话面试,问之前的工作内容,工作中的难题怎么解决,问我觉得自身有哪些优点和缺点,有什么规划。 第二轮技术视频面试(因为赶上疫情的原因),问的问题跟hr一毛一样,什么对自己的职业规划,对来公司的工作有什么想法,技术根本不问一字不提,最后面试官也好心提出她觉得我存在的问题,觉得我对自己找公司以及工作内容不清晰,我丢,做测试多清晰,我不清楚你们公司业务我怎么说我对工作有啥想法啊,绝了。我是真的觉得这公司面试的人都有一个通病,不考虑实际情况啊。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 巨难
面试感受: 一般
面试职位: 运维工程师-北京
你们为啥用zabbix,没用prom,我刚去肯定上我最擅长的啊,你们业务为啥没转到k8s,废话,有钱测试早转了。一副很***的样子,玩k8s的能不问面试者k8s的点?然而毛也没问,百分百自己水货不敢问,自己业务量估计也渣的一批,传统公司。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
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面试职位: PHP-北京
面试了五轮,五番自我介绍,技术一面,技术二面,技术三面都是各个支线的技术负责人吧,各自擅长的技术问个遍,大概是让各支线选人吧。然后人力工作历程问个遍。这些面试之后已经口干舌燥,说不出话了,再加上外面30多度的气温。 最后被告知需要CTO面试一遍,CTO台湾人,台湾普通话,想听明白不容易啊,然后CTO说了一下自己公司在用的产品,说我没用过,我就不明白基础可以框架啥的不是一通百通的吗?反正就是各种压价,最后价格没谈拢,告辞,白白浪费一天唉。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 巨难
面试感受: 不好
2%
10%
数据源于看准用户,更新于2023-04-06
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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