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陕西易贝乐科教文化有限公司

西安 | 院校 | 0-20人
CEO
施建东
公司官网
www.eblockschina.com
公司地址
陕西省西安市莲湖区劳动南路118号西市城购物中心第三层1G3005-1G3006
简介

易贝乐国际少儿英语源自世界500强教育集团巴西Positivo公司,是该集团集合200多位优秀教育专家,投巨资研发的全球第一个少儿英语多感官互动式教学体系。该教学体系是以“儿童在实践中学习”这一著名的论断为基础,贯彻“浸入式全英文环境”课程理念,使受教育的孩子最终具备“英文思维模式”的少儿英语培训综合解决方案。这个项目最大特点是改变传统听说的面授学习方式,通过积木与多媒体的互动,实现孩子动手学习,并根据儿童基础教育理论,采用独特的小组合作学习模式,将英语学习兴趣与能力和培养孩子的团队精神结合起来,打造孩子的综合基础能力,从而保障孩子们在未来国际化的职场中成为有力竞争者。

...查看全文
工商信息

成立时间2008-10-27 注册资本1000000.0元 法人代表施建东

公司全称陕西易贝乐科教文化有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)

经营状态存续

总部城市西安市

经营期限2008-10-27 至

注册地址陕西省西安市莲湖区劳动南路118号西市城购物中心第三层1G3005-1G3006

经营范围计算机技术推广服务;文化教育信息技术咨询服务;文化艺术、计算机技术、声乐、舞蹈、绘画培训;文艺创作与表演、教育咨询(不含出国留学咨询及中介服务);组织文化艺术交流活动(不含演出);教具文化用品、办公用品、仪器仪表的销售、租赁;会议服务;设计、制作、代理、发布广告;企业策划;机械设备、五金交电、电子产品、工艺美术品、建材的销售.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

我要曝工资

陕西易贝乐科教文化有限公司教务管理工资详情

教务管理

6400

来自9位员工匿名分享|更新时间:2019-06-15

--

企业发布信息

比同行平均水平

  • 工资构成
    月平均工资
    工资范围
  • 月收入总计 (9)
    ¥6400
    ¥3200-¥9500
  • 基本工资 (9)
    ¥6400
    ¥3200 - ¥9500
  • 奖金 (0)
    ¥--
    --
  • 补助 (0)
    ¥--
    --
  • 销售提成 (0)
    ¥--
    --
  • 其他收入 (0)
    ¥--
    --

陕西易贝乐科教文化有限公司教务管理工资待遇,由看准网9名用户匿名曝光,介绍了在全国陕西易贝乐科教文化有限公司工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资6400元,奖金0元,补助0元,销售提成0元,其他收入0元

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北京-在线旅游-10000人以上 4.0

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陕西易贝乐科教文化有限公司相关的面试
很友善的一次面试体验

面试职位: Java-南京

面试流程:参观公司,笔试,技术面试;智能硬件是做金属3D打印机设备的,听起来还挺牛的,我面试的是做物联网云平台这块的,后期在平台上实现共享打印服务,软硬件都是自主研发,这块还是比较牛的,在国内能全部自主研发的还是比较少的。设备看了下,挺大的。笔试题目不难,考的都是基础知识,主要看你有没有涉及过这块的技术,技术面试官挺友善的,回答不出来的问题还细细的给你讲解,在面试的过程中也学到了不少知识,挺好的一次面试体验,人事小姑娘也很友善,很有耐心的介绍公司的产品,给我的感觉公司整体团队氛围都很不错的,很希望能加入这样的团队,因为工作除了赚钱最重要的是开心,去一个好的团队真心的重要,我也想在一个团队中持续呆下去然后让自己沉淀提升。听介绍公司福利这块,比很多其他的公司要好,试用期全薪,五险一金都按照工资全额作为基数缴纳的,年终奖金2个月-4个月,整体觉得不错,公司团队成员据说都是名校毕业。

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五险一金按最低的交。

奥雅设计集团-已离职 打分

加班多,涨薪太难,只能自己没人指导,个人发挥受限,几乎没有个人时间
五险一金按最低的交,加班很多,底层员工是XX经理的赚钱机器,XX经理是老板的赚钱机器,应届毕业生本科5000研究生6000吧,奖金运气不好的话拿不到。整个公司只有做品牌的团队宣传的比较到位,其实在专业上比较普通,薪水相对较低,应届毕业生还需签订服务期不满三年则需赔偿的协议,不适合年轻人,没人带,人际关系复杂,很多人赔钱离职的。

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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2020-03-10 13:42
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公司周围环境不好。

深圳市智佳能工业自动化设备有限公司-已离职 打分

很不满意。公司周围环境不好,厕所居然需要手动舀水冲,厕所门口的工位很惨。日常连纸巾物品什么的都不提供,下午茶聚餐更没有。
社保只交四险,每个月工资到第二个月最后一天发,有时候还发不出继续到下下个月。
日常就是不断让员工加班,六天八小时。公司流动率巨大,两三个月走一波人很正常,经常延期客户的项目进度,产品很差,拖欠供应商货款,来货很慢,没有一个准时完成的项目,都是拖拖拖,XX会在会议上表情失控地发脾气,然而下一次又是重复此场景,根本没有能力好好解决问题。
最后就是公司经常坑害劳动者权益,是要钱不要那啥的黑心典型代表,在劳动办都是出了名的,那个气味的形容词大家懂的。

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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2020-03-20 17:28
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8

工作直观

上海利真汽车服务咨询有限公司-已离职 打分

工作直观,对车主进行面销、电销等形式的延保销售,汽车后市场前景可观,工作氛围较为激进,能者上,弱者下,看业绩和能力。

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