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餐厅合同

餐厅合同
甲方(聘用单位):  乙方(受聘人):  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。  第一条合同期限  1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。  3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。  4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘....[查看详情]

餐厅合同范文精选

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某500强公司,换了新老板,居然在我合同还有两年,没有过失的情况下,让我自己写邮件辞职,拒绝任何补偿
同新老板沟通一下:第一沟劳动法,第二把你目前掌握的公司的业务等资源情况跟对方汇报一下,要让对方清楚对你这样做的后果是什么
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跟上头沟通一下,事出必有因。让你走的原因不外乎两个,一,你阻碍到了她;二,她不清楚状况,即这只是个误会。但是对方是新上任,你合同未到期就直接让你走人拒绝补偿,估计是误会的可能性比较小,恶意成分太重了。那估计就是你挡了她的路
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那就走法律程序,她并非不懂法律,只是想震慑一下
某500强公司,换了新老板,居然在我合同还有两年,没有过失的情况下,让我自己写邮件辞职,拒绝任何补偿
还是和老板好好沟通一下,看看到底是哪个地方出错了,、
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这样的做法很欠妥当。捍卫自己的正当权利。
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这个没关系,你合同怎么写的,如果他找不到他会让你换岗位,换工作地点,这就是合同法不会。如果你坚持不走,他可能换工作。具体看你合同,都有应对方法
某500强公司,换了新老板,居然在我合同还有两年,没有过失的情况下,让我自己写邮件辞职,拒绝任何补偿
要求辞职证明上的title高一点,薪资证明高一些,正是离职日期长一些,找猎头,你会飞的更高,更快,变得更强!TRUST ME!
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欧洲公司像台湾公司,可能是因为主要管理者的文化导致。新老板要换掉你,你肯定也不愿留了。现在纠结的是经济补偿,建议咨询下当地劳动争议协调处。
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有没有录音笔,有没有书面让你自动辞职的证据,保留他们不合理不合法让你辞职的信息,仲裁时都有用啊!你懂的!
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放好心态,不用怕。辞退正式员工没有那么容易的,公司要有证据证明员工犯了很大的错误并给公司造成了很大的损失才行。
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我觉得还是和老板谈谈吧,刚上任一般不会这样的,看这其中是不是有什么误会。
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留下证据,招聘拍下你的邮箱,再转发公司老板及hr说明你的态度
某500强公司,换了新老板,居然在我合同还有两年,没有过失的情况下,让我自己写邮件辞职,拒绝任何补偿
你是绝对占据主导权的,担心什么
某500强公司,换了新老板,居然在我合同还有两年,没有过失的情况下,让我自己写邮件辞职,拒绝任何补偿
他确实太过分了,不懂法律,你应该可以告他,掌握证据~~
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什么公司啊 这么牛 缺德
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了解清楚具体原因,不然您也不想这么不明不白的离开,对吧?同时为自己下一步提前做好规划。
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