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派遣合同

派遣合同
首先劳务工要和原来的劳务公司解除合同,要有书面的证明。劳务派遣合同变更还有哪些需要注意的呢?用工方擅自进行劳务派遣合同变更时,劳动者如何维护自己的权益呢?请阅读下文了解!劳务派遣合同变更需要注意什么网友提问:如果劳动者不同意变更用人单位,a公司无法提供原有的岗位,让劳动者待岗.这样劳动者可以要求解除合同吗?有经济补偿金吗?如果劳动者同意变更至b公司那需要与b公司签订什么协议让b公司承认在a公司的工龄?还是先由a公司把前面的补偿金赔付后再转移劳动关系呢?律师解答:1、可以解除劳动合同。主动提出将不会得到经济补偿,被动解除劳动合同可以得到补偿。2、不会计算a公司与b公司的工龄,只能计算在派遣公司期....[查看详情]

派遣合同范文精选

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    摘要:劳务派遣合同是什么意思?劳务派遣合同怎么写?签订劳务派遣合同需要注意什么问题?劳务派遣合同和其他劳动合同一样分为固定期限劳动合同和五固定期限劳动合同吗?劳务派遣合同签订的最短期限又是多久呢?如何解除劳务派遣合同呢?相信这些是劳务派...

  • 职工质疑劳务派遣合同

      五一国际劳动节马上就要到了,按常理说,三天的小长假也该好好休息休息了,可是今天我们节目中的朋友却无法休息,不是因为五一放假他们要加班,而是因为他们的工作单位要求他们和一家劳务派遣公司签劳务合同,而且这个劳务派遣公司他们也从来没有听说...

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发生劳务派遣合同纠纷该如何解决呢?劳动者应该怎样维权呢?劳务派遣,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。详细内容请阅读下文了解!劳务派遣合同纠纷案例及分析一、退回和解雇被派遣...
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劳务派遣合同纠纷
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第三方劳务派遣合同模板
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什么是劳务派遣合同?劳务派遣合同的纠纷如何处理?   劳动力派遣,即通常所说的劳务派遣,又称劳动派遣、劳工派遣、劳动力租赁,派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求,与接受单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位...
用人单位劳务派遣合同应注意事项
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论劳务派遣合同中雇主责任的法律规制
论文摘要:本文通过劳务派遣法律关系性质、各主体之间的相互关系以及劳务派遣立法价值取向的分析,指出应该运用雇主分立的理论确定劳务派遣中雇主责任的主体;运用连带雇主责任、尊重合同约定和加重要派单位责任的归责原则设计劳务派遣中雇主责任的承担方...
劳务派遣合同的坏处是什么
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2017最新劳务派遣合同范本
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劳务派遣合同变更需要注意什么
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问:我是劳务派遣工,跟普通的劳动合同好像不一样,我想知道劳务派遣合同期限有多长?怎样支付工资?律师解答:根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下: 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务...
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