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什么是合同

什么是合同
什么是试用期?哪些劳动合同可以约定试用期?  根据原劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十九条的规定,试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期。在劳动合同中规定试用期的目的,是为了维护劳资双方的利益。用人单位可在试用期内考察职工所具备的基本素质和品行,考察其是否与劳动职责相称。如发现其不称职或不符合招工条件,则可随时解除劳动合同;劳动者可利用试用期进一步了解用人单位的状况,如其提供的工作条件和福利待遇如何,并考虑木人是否适合本职工作,是否有兴趣继续长期从事本项工作等。如发现自己不....[查看详情]

什么是合同范文精选

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什么是劳动合同的终止
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什么是劳务派遣合同?劳务派遣合同的纠纷如何处理?
什么是劳务派遣合同?劳务派遣合同的纠纷如何处理?   劳动力派遣,即通常所说的劳务派遣,又称劳动派遣、劳工派遣、劳动力租赁,派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求,与接受单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位...
什么是服务期,服务期与劳动合同的期限有什么不同?
据新民晚报的调查,在劳动争议中,“白领”劳动纠纷数量急剧增加,其中主要的起因是服务期问题。争议标的额平均为2万元,最高的达到25万元。标的数量平均为3个,最高的达到7个以上。据分析,这种状况的成因在于:现阶段企业注重人才的培养和留用,高薪...
什么是无效劳动合同?如何处理无效劳动合同?
什么是无效劳动合同?如何处理无效劳动合同? 无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。根据《劳动法》的规定,下列劳动合同无效: 违反法律、行政法规的劳动合同; 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 ...
什么是集体合同?它与劳动合同有什么区别?
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解答什么是劳动合同,劳动合同的范本是怎样的?
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什么是劳动合同变更?
什么是劳动合同的变更?  依据《劳动法》第十七条规定,劳动合同双方当事人在遵循平等自愿、协商一致并不违反法律、行政法规的条件下可以变更劳动合同。劳动合同的变更,是指劳动合同的当事人对已经依法成立但尚未履行完毕的合同条款内容进行修改和增减...
什么是无效的劳动合同?
无效的劳动合同是指由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力的劳动合同。我国劳动法规定,违反法律和行政法规的劳动合同;采取欺诈、威胁等手段签订的劳动合同是无效的劳动合同。导致劳动合同无效有以下几方面的原因:  (1)劳动合同因违反...
什么是劳动合同变更
  劳动合同变更的含义  劳动合同签订以后,在履行过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化等原因,经双方协商一致,对原劳动合同条款进行修改或补充,只限于对劳动合同中某些内容的变更,不能对劳动合同的当事人进行变更。...
什么是区域性集体合同
什么是区域性集体合同在一些规模较小的单位中,职工流动性较大、职工合法权益受侵害维权较难。针对这些问题,《劳动合同法》规定,在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面的代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体...
什么是试用期?哪些劳动合同可以约定试用期?
什么是试用期?哪些劳动合同可以约定试用期?  根据原劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十九条的规定,试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动者被用人单位录用后,双方可以...
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  劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任,称为劳动合同的违约责任。  一、劳动合同违约责任的含义与特征  依据我国现行劳动合同立法规定以及法学界对违约责任的通说,劳动合同当事人因过...
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《劳动合同法》第十五条规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这一规定对以完成一定工作为期限劳动合同的...
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  劳动合同的订立,足指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同的各项条款达成一致协议,并以书面彤式明确规定双方权利、义务以及责任,从而确立劳动关系的法律行为。它描述的是缔结劳动合同的双方当事人各自接触、洽谈直至达成合意的过程...
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