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未签订劳动合同

未签订劳动合同
未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢?请大家阅读下面的文章了解!未签订劳动合同工伤1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。一般工伤 (一)医疗费1、要求:治疗....[查看详情]

未签订劳动合同范文精选

  • 用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些

    劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明,它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢?用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些?下面我们一起来了解一下。用人单位未签订劳动合同赔偿:1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿...

  • 未签订劳动合同的劳动仲裁时效

      争议案例   2008年1月1日,小王在上海某贸易公司找到一份工作,每月工资1600元,当月工资次月支付。公司总经理对小王说先试用三个月,试用期合格后,再签订劳动合同。三个月后,公司总经理以...

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未签订劳动合同索要双倍工资的注意事项
《劳动法》规定用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可要求获得双倍工资。但并不是所有未签劳动合同的情况劳动者都能得到赔偿,所以这就需要劳动者在索要双倍工资时要注意。那未签订劳动合同索要双倍工资要注意什么呢?一、适用“双倍工资”的范围我们...
未签订劳动合同的补偿
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立,具有相当重要的意义。未签劳动合同,用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么,未签订劳动合同如何补偿呢?网友提问:我在公司工作有半年了,但是公司一直都没有打算和我签订任何的劳动合同,我听说...
未签订劳动合同支付双倍工资的注意事项
根据劳动合同法规定,未签订书面劳动合同,可以要求单位支付双倍工资。然而,很多劳动者不清楚,要求支付双倍工资是有期限限制的,最长不超过11个月,且应当在仲裁时效期间内提出,否则将得不到法律支持。因为未签订劳动合同的双倍工资是具有惩罚性赔偿的...
未办理营业执照用人单位未签订劳动合同是否需要支付双倍工资
一、用人单位和员工之间的关系定性根据我国法律规定,企业设立需向工商机关申请登记,领取营业执照后方能从事经营活动(比如:《合伙企业法》第十一条、《公司法》第六条第一款、《公司登记管理条例》第三条);营业执照被吊销、注销后亦同。然而,违反这些行...
未签订劳动合同索要双倍工资注意事项
一、适用双倍工资的范围 我们说只有符合法律规定的,适用劳动合同法调整的才可以双倍工资。这个适用范围在《劳动合同法》第2条适用范围中有明确的规定,即中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳...
未签订劳动合同赔偿金
  要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿   《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。   要对未签劳...
未签订劳动合同应支付双倍工资
刘某与2012年1月5日入职某公司,入职后的一个月内公司未与刘某签订书面劳动合同。2012年12月3日,公司与刘某签订书面劳动合同,合同约定的期限为2012年1月5日至2013年1月5日。后双方解除劳动合同,刘某要求公司支付2012年2月5日至2012年12月2日未签订书面...
未签订劳动合同最多赔11个月的双倍工资
  【案情】  家住大渡口区的周先生自27年6月25日受聘于某机械制造厂任数控工人,双方没有签订书面劳动合同,机械制造厂也未给周先生缴纳社会保险。29年1月12日,周先生因机械制造厂强迫元旦加班,且不按规定发给加班工资,故委托重庆法律服务网劳动法...
未签订劳动合同的年限应计入经济补偿年限
  我所在的某企业因生产经营困难裁减人员,与我解除劳动合同,只对签订劳动合同期限给予经济补偿,而对以前未签订劳动合同的工作年限未给予经济补偿,请问这种作法对吗?我所在的企业该承担何种法律责任?  答:首先,根据你提供的情况可以看出,该用人...
未签订劳动合同未必能获赔双倍工资
小陈到某公司应聘,公司提出先试用一个月然后,再考虑签合同。但由于没有经验,加上性格内向,小陈的工作让公司十分不满意,还没有到一个月就让他收拾包袱走人。小陈很郁闷,在别人的鼓动之下找到公司索要双倍工资。然而,他的请求遭到了公司的拒...
2017未签订劳动合同双倍工资如何计算呢
未签订劳动合同双倍工资的计算基数是多少呢?如何确定双倍工资的期限呢?双倍工资的时效是多久呢?就这些问题小编为大家整理了下面的文章,希望对大家能有所帮助!未签订劳动合同双倍工资如何计算一、适用“双倍...
未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系的证明,但也有很多用人单位没有和劳动者签订劳动合同,当未签订劳动合同辞职需要提前申请吗?下面我们一起来了解一下。网友提问:您好,律师,我在现在的公司干了半年了,现在想辞职了,但一直未签订劳动合同,想咨询...
未签订劳动合同超过一年的仍需支付双倍工资
今天一位公司老总咨询我一个问题;有一位员工到2013年1月止没有与单位签订劳动合同已经一年零7个月。由于在前两个月严重违反公司制度,已经将该员工辞退。辞退员工后,员工以用人单位未与其签订劳动合同为由要求单位支付11个月双倍工资并支付经济补偿金。该...
未签订劳动合同,后补签是否应支付未签合同期间的双倍工资
未签订劳动合同,后补签是否应支付未签合同期间的双倍工资我公司某员工,因人事工作人员的失误27年8入职时未签订发放合同,28年8月公司发现后补签了劳动合同,29年4月17该员工提出离职,同时提出要求公司补偿:8-2至8年8月因未签合同的补偿。江苏苏州郭浩...
未签订劳动合同,双倍工资支付
  未签订劳动合同,双倍工资支付  王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于29年3月1日到期,29年3月1日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽,直至3月底结算当月工资时,才意识到王某的劳动合同已到期。 S公司人事部遂于4月5日向王某用EMS寄...
临时工未签订劳动合同如何要补偿?(全文)
临时工未签订劳动合同如何要补偿?  【案情】  李花原是山东省济南市一家饭店的服务员,23年下岗后,她到离家不远的某园林绿化管理处当了一名园艺工。李花很想找份稳定的工作,所以提出跟某园林绿化管理处签订劳动合同。某园林绿化管理处表示,李花是...
未签订劳动合同,劳动者如何举证? 丛志波
未签订劳动合同,劳动者如何举证? 目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下,如何举证证明双方的劳动关...
未签订劳动合同工伤怎么赔偿
未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢?请大家阅读下面的文章了解!未签订劳动合同工伤1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳...
未签订劳动合同争议按劳动关系处理
  核心内容:一名保安被公司辞退后提起诉讼,向对方索要双倍工资、加班费、经济补偿金等。原被告之间虽未签订劳动合同,但发生的用工争议应当按劳动关系处理,一审判决被告一次性给付原告未签书面劳动合同的双倍工资、最低工资差额、延长工作时间的加班...
未签订劳动合同受工伤用人单位是否应该赔偿
案情:用人单位应当按照《劳动法》的相关规定,为本单位职工缴纳工伤保险,不仅可以保障职工在受到伤害时获得救治和经济补偿,更是分散工伤风险的有效途径。而罗城仫佬族自治县一木业公司未履行该项法定义务,不为职工购买工伤保险,最终自己为职工工伤损...
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