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无固定期限劳动合同解除

无固定期限劳动合同解除
  老孟在太原市一家国有企业工作已经有12年了,26年6月单位依法与老孟签订了无固定期限的劳动合同。但是,今年单位的效益明显下滑,打算辞退一部分员工。老孟很想知道,单位和他签的是无固定期限的劳动合同,就是终身合同,不能随便辞退。如果28年1月单位提出与他解除劳动合同,合法吗?  专家答疑:  这种劳动合同不是铁饭碗  吕晓凌表示,无固定期限劳动合同不是铁饭碗,也不是终身合同。用人单位如在28年1月以后单方提出解除劳动合同是否合法,应当视其提出解除时所依据的事实和理由是否充分来确定。  根据《劳动合同法》第四章的规定,解除劳动合同必须符合法定的情形,履行法定的程序,不可以任意解除劳动合同。在实践....[查看详情]

无固定期限劳动合同解除范文精选

  • 无固定期限劳动合同解除案例

    前言: 很多人对签订无固定期限劳动合同趋之若鹜,但对于无固定期限劳动合同的解除却一无所知。看完这个案例,相信你对无固定期限劳动合同会有更深的了解。 李达文在一家公司里连续工作了14年,合同到期前,公司人力资源部负责人告诉他,可以与公司签订...

  • 无固定期限劳动合同解除

      以下是整理的关于关于无固定期限劳动合同的解除和变更条件,欢迎阅读!  无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据本法第三...

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无固定期限劳动合同解除
无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。但有下列情形之一的,依照《劳动合同法》规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同:(1)用人...
无固定期限劳动合同解除
J某于22年9月与其公司签订了无固定期限劳动合同。23年5月,J某因故意伤害他人,被判处有期徒刑三年,缓期一年执行。宣判后,公司通知J某解除劳动合同。J某认为自己与单位签订的劳动合同是无固定期限的,虽然因故意伤害被判刑,但缓期执行中仍能...
无固定期限劳动合同解除赔偿
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工...
无固定期限劳动合同的订立和解除
无固定期限劳动合同的订立和解除无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。一、根据劳动合同法第14条规定,订立无固定期限劳动合同有两种情形。(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法...
无固定期限劳动合同也能解除?
无固定期限劳动合同也能解除? [ 作者:佚名 转贴自:, 中国人力资源法律网 点击数:796 更新时间:26-4-18 文章录入:xuwenquan ] 减小字体...
无固定期限劳动合同能不能解除
  无固定期限劳动合同能不能解除  无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同在解除劳动合同方面并没有任何区别。二者的区别是在劳动合同的终止方面,即固定期限劳动合同可以到期终止,而无固定期限劳动合同不存在到期终止的情形。这是就劳动合同方面,二...
如何解除和变更无固定期限劳动合同呢?
  1、无固定期限的劳动合同  无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除...
无固定期限劳动合同的解除和变更
无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现,或当事人在...
14种情形可解除无固定期限劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》自28年1月1日起施行。中新社发刘君凤摄 中新网5月8日电 针对劳动合同法关于无固定期限劳动合同的规定,国务院法制办8日公布的劳动合同法实施条例草案规定,用人单位在十四情形之下可以与劳动者解除无固定期限劳动合同...
无固定期限劳动合同能否解除
  市民李先生反映:十年前,他与某国有企业签订了无固定期限的劳动合同,他询问能否解除劳动合同?  据市劳动和社会保障局的有关负责人介绍:职工与企业签订劳动合同(含无固定期限劳动合同)后,可以与企业解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动法...
用人单位解除无固定期限劳动合同的7大条件
  如果合同属于无固定期限的合同,用人单位不是想解雇就能解雇的。   如果要解雇必须要有充分的理由,需要举证,因为员工在该职位上已经干了很长年了,也没有发现说有不胜任本职工作的情况,那不胜任本职工作的话,必须要有非常充分的理由。   如果...
公司想要解除无固定期限劳动合同,但只同意支付N+1的赔偿,这种做法是否合理?
签订这种无固定期限的劳动合同 在个人看来就是不应该接受的
公司想要解除无固定期限劳动合同,但只同意支付N+1的赔偿,这种做法是否合理?
你可以拒绝的,你是无固定期限合同啊,你有否决权的。
解除无(有)固定期限劳动合同无根本区别
劳动合同分为三种:一是固定期限劳动合同;二是无固定期限劳动合同;三是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位一度对固定期限劳动合同“谈虎色变”,福建省劳动和社会保障厅以及福建省总工会的专家表示,无固定期限劳动合同并不意味着“铁饭碗”...
符合法定条件无固定期限的劳动合同也可以解除
【案例】1999年3月,刘某与某公司签订了无固定期限的劳动合同。21年7月,刘某因在工作中不负责任,严重失职,给公司造成了2万元的重大经济损失。21年1月,问题基本查清后,公司决定解除其劳动合同。刘某对公司解除其劳动合同的行为不服,认为自己与公司签...
无固定期限的劳动合同能随便解除吗?
  老孟在太原市一家国有企业工作已经有12年了,26年6月单位依法与老孟签订了无固定期限的劳动合同。但是,今年单位的效益明显下滑,打算辞退一部分员工。老孟很想知道,单位和他签的是无固定期限的劳动合同,就是终身合同,不能随便辞退。如果28年1月单...