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厦门建发股份有限公司

厦门 | 房地产开发 | 1000-9999人

建发股份

建发股份面试经验

挺难的吧,会问专业性比较强的问题

面试职位:建发股份-财务助理-厦门

问道比较专业的问题,有些专业知识都忘了
为什么选择建发股份,为什么选择这个职业

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

整体感受: 一般

内容运营面试一般,共1轮面试

面试职位:建发股份-内容运营-厦门

1、电话联系了解情况
2,腾讯视频面试,HR2对1,自我介绍+问一答,问租房/自家住,离职原因,性格,职业规划,然后你有什么问题
3、接着发来在线测评,都是性格之类,同事工作相处之类的问题+到公司去做笔试(全是专业问题)笔试+测评没大问题,HR联系二面·
4、视频面,二面比较难,多方在线面(总公司3人+异地公司领导2人)●HR会介绍面试官都是哪个职位,然后开始自我介绍,后面就纠简历上的工作经验一点点问,怎么做的,这里问的很深很深,是否了解贸易,性格优缺点,工作稳定性,会干多久。
5、有的领导会让到公司去了解情况,大概就是聊聊而一所有面试全程录像,一般最终有3个候选ノ相关部门最终决定要谁,会对比看这几个像,通过面试就联系,然后再谈薪资,不通过就发短信邮件●对学历要求比较高985211

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

整体感受: 一般

【管培生】面经分享

面试职位:建发股份-管理培训生-广州

因为我生活在厦门,所以我知道建发这个企业,我就有关注他官网的校园招聘,然后进行了网申,投递了简历,过了大概两天,我收到了要我3月24日去参加一面的通知,我就上网查了很多关于面试的资料,了解到建发第一轮是8个人的无领导小组群面,
然后大概形式就是8个人进行case solving。面试地点是广州,去到之后也的的确确是的,进去之后桌面有准备好的案例,HR会跟大家介绍规则,一共20分钟,3分钟审题,审案例,之后20分钟讨论,很神奇的有一点,最后讨论完要有一个人出来作总结,
但是HR要求不能投票决定,也不能讨论。。。就有点迷,对了,一定一定要戴手表!!!(我忘记了。。。)(然后据我理解应该是3分钟包括在20分钟之内,但是当时领导介绍的很不清楚,案例上的时间要求也没有写清楚,导致我们组好多人都在问世怎么样的一个时间分配,但是已经开始了solving的过程就领导不会再回答问题)
看完题目之后我发现没有人讲话,害……其实就是要有一个人开头的,我身边的男生先开始跟我搭话,然后我就比较大声地说了一句,
咱们是不是要看看其他同学然后一起讨论呀,然后就有很多人抬头了。我们组氛围很好,大家都会一起讨论,没有强势的,也没有什么不说话的,我在中总结了两次,然后把大家分散的思维聚拢,算是起到了推进作用吧,(我自认为哈,就是我还是比较客观的觉得,
但是我没进哈哈哈哈,一面被pass了),最后HR说时间到了的时候,其中一个女生就直接抢到了最终话语权做了总结(当然她最后进了,她也的确很优秀,在中间的时候也有主动带头进行总结,进是正常的)我们那组8个,下来我拉着大家聊天,加上我一共5个人(剩下三个就是讨论中话比较少的之后也不愿意留下来聊聊) 
五个进了三个,我们五个中在讨论中都蛮积极的,起到推动作用的4个人中,我是唯一一个没被录进的,其实有点迷惑啦。case的话是关于公司接了一个客户订单,特点:量大,要求品质保证,按时交货,并且客户是重点开发客户(我记得就这些了)
然后会列举很多生产厂家(反正没一个满足所有要求的)然后大家讨论出左右方案。二面是听我同组面试进了的一位说的,
很水,就是聊天,自我介绍,推销一下产品,然后就是routine家庭背景“盘查”(以上,看的不开心的,或者觉得我有说的不对的,都是您对,我是看了这个网址的经验分享,现在过来回馈,希望大家都可以顺利进入想进的企业~)

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

整体感受: 一般

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