第一次是视频面试，然后是到公司面试。
性格介绍，工作经验，未来规划等
翰博凯华科技（北京）有限公司
北京 | 贸易/进出口 | 500-999人
翰博凯华科技（北京）有限公司
翰博凯华科技（北京）有限公司面试经验
本来预约的是下午3点...
面试职位：翰博凯华科技（北京）有限公司-会计-北京
本来预约的是下午3点面试，但是我到达亦庄后，发现这家公司给的路线很有问题，总是找不到。他们留的电话也没打通，最后找了一个小时才找到。
去了之后先是人力总监面，挺和蔼的大姐，然后是财务部长面，财务部长是个短发干练的姐姐，问了一些专业问题，经验问题。因为快下班了，就很快完事了。
做过报税吗？
到岗时间
去了之后先是人力总监面，挺和蔼的大姐，然后是财务部长面，财务部长是个短发干练的姐姐，问了一些专业问题，经验问题。因为快下班了，就很快完事了。
做过报税吗？
到岗时间
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
整体感受： 一般
行政专员/助理面试一般，共2轮面试
面试职位：蓝月亮-行政专员/助理-广州
蓝月亮简历筛选的不是很严格，自我感觉一本的过的概率很大，大部分人都能进入一轮的群面
1、群面的人数大概是6个人。我们那组应该是有个人没有来，只有5个人。
2、群面的形式是每人自我介绍，准备好了就可以发言，自我介绍完后就讨论问题。问题跟你应聘的岗位有关。我面试的行政，问题就是跟行政有关的实际问题。
3、大概思考十来分钟，然后就开始讨论，自由发言，这个时候leader应该会居于主导地位。
4、讨论结束后推选一位总结，总结完后hr会问每个人两个问题，比如说：
“你给自己得面试打几分”
“你觉得某某在面试中得表现怎么样”
“你得人生目标是什么”
“你觉得自己在这场面试中得角色是什么”，
另外就是你的简历上的一些内容啦！
一定要自信，我被问道的问题是你觉得自己在这场面试中的角色是什么，我觉得自己应该可以称得上是推动者，但是我却说自己是跟随者，感觉这个给人的印象就不好，不够自信，所以尽管自信一点，不自信是更不会要你的！！
1、群面的人数大概是6个人。我们那组应该是有个人没有来，只有5个人。
2、群面的形式是每人自我介绍，准备好了就可以发言，自我介绍完后就讨论问题。问题跟你应聘的岗位有关。我面试的行政，问题就是跟行政有关的实际问题。
3、大概思考十来分钟，然后就开始讨论，自由发言，这个时候leader应该会居于主导地位。
4、讨论结束后推选一位总结，总结完后hr会问每个人两个问题，比如说：
“你给自己得面试打几分”
“你觉得某某在面试中得表现怎么样”
“你得人生目标是什么”
“你觉得自己在这场面试中得角色是什么”，
另外就是你的简历上的一些内容啦！
一定要自信，我被问道的问题是你觉得自己在这场面试中的角色是什么，我觉得自己应该可以称得上是推动者，但是我却说自己是跟随者，感觉这个给人的印象就不好，不够自信，所以尽管自信一点，不自信是更不会要你的！！
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
整体感受： 一般
