先进行技术水平测试，包括数学题，C#，VB，C++，JAVA，几十天后得知通过了测试，便去参加面试，有一个经理和2个工程师，问了一些和业务相关的技术问题，数据库相关的，以前的项目经历，外企的工作流程等等，其中包括一个简短的英文对话，接下来分别和人事经理面试还有Site Leader面试，谈妥了薪水，接受offer，参加工作
描述上一个项目，在项目中担任什么角色，你上一家公司的开发流程，数据库方面的机制，比如隔离机制，数据脏读之类，使用什么调试技术和工具，使用英文介绍一个自己曾经参加的项目，为什么要跳槽等等
迈盛世国际金融技术(北京)有限公司
北京 | 银行 | 100-499人
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迈盛世国际金融技术(北京)有限公司面试经验
银行业软件销售岗位面试
面试职位：迈盛世国际金融技术(北京)有限公司-销售专员-北京
其实面试属于比较传统的，line manager和HR会面试，谈一轮，然后就是亚太区MD会谈一轮。英文要好，因为老板们都是外国人，亚太总部在新加坡，现在合并后更名为Finastra。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
整体感受： 一般
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
整体感受： 很好
