从网站上看到招聘信息，直接打电话过去，通知下午过去面试。是个刚成立不久的公司，面试我的是个部门经理，是一对一的方式。问的问题不多，主要是我在了接一些公司岗位上面的信息。
对薪水待遇上面有什么要求，跟客户交流方面有没有什么障碍？
武汉科创亿美装饰公司
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武汉科创亿美装饰公司面试经验
来分享下经验吧！机会
面试职位：基恩士-销售助理-上海
来分享下经验吧！机会是留给有准备的人，这个真的没毛病，一面比较中规中矩就是自我介绍，还有一些常规性的问题，根据简历来问的。
二面的话感觉是我发挥最好的一次，问的问题也是和前面HR小姐姐的差不多。二面过后就直接三面了，三面说有两个中国人一个日本人，其中一个中国人说日本人的翻译官，主要败在了三面。
二面的话感觉是我发挥最好的一次，问的问题也是和前面HR小姐姐的差不多。二面过后就直接三面了，三面说有两个中国人一个日本人，其中一个中国人说日本人的翻译官，主要败在了三面。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
整体感受： 很好
基础岗位也要背调
面试职位：完美（中国）-销售助理-广州
坐标重庆，面试的业务专员，偏文职性质，主要负责售后方面的退换货事宜
一面: 先是填个人信息表，然后由hr和部门主管面试，先自我介绍，然后根据简历问问题，主要是通过之前的工作经历，问一些具体的工作上遇到的问题，该如何处理，离职原因，考察是否具有抗压能力，也聊了本专业相关的一些问题
二面: 先笔试，有几页试题，在半小时内做完，然后上机操作，先是打一篇Word（诗经中的蒹葭篇），然后按要求进行格式调整，排版，其次是通过某个表格作双折线图，会考察是否细心。之后，进行总经理面，会问原来公司的一些情况，做的是哪方面业务，主要是聊天，氛围还是比较轻松～
面完之后会进行背景调查，主要是打电话问原公司该员工的工作态度，为人处事，与同事关系，离职原因等
一面: 先是填个人信息表，然后由hr和部门主管面试，先自我介绍，然后根据简历问问题，主要是通过之前的工作经历，问一些具体的工作上遇到的问题，该如何处理，离职原因，考察是否具有抗压能力，也聊了本专业相关的一些问题
二面: 先笔试，有几页试题，在半小时内做完，然后上机操作，先是打一篇Word（诗经中的蒹葭篇），然后按要求进行格式调整，排版，其次是通过某个表格作双折线图，会考察是否细心。之后，进行总经理面，会问原来公司的一些情况，做的是哪方面业务，主要是聊天，氛围还是比较轻松～
面完之后会进行背景调查，主要是打电话问原公司该员工的工作态度，为人处事，与同事关系，离职原因等
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
整体感受： 很好
