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千万公司员工点评
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耐克森(中国)线缆有限公司

3.0 12条信息

上海 | 机械制造/机电/重工 | 100-499人

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耐克森(中国)线缆有限公司

耐克森(中国)线缆有限公司点评

耐克森都是一帮不专业的人!

耐克森(中国)线缆有限公司-前员工 | 打分

根本没有外企的文化,完全用不到英文!非常非常压抑!!大家不是在做事,而是天天搞事!不会有好的晋升机制,因为产品不行啊!业绩不行,其他都是浮云!! 别的企业有很多产品,比如天线、连接器等等,但这家就只有线缆,而且还都是铜缆。什么年代了,还不知道要CHANGE??铝的成本低不做,光纤速度多快,抱歉,它也没有!只有铜,现在贵金属成本那么高,企业那么大的厂房,而且通讯行业竞争那么激烈,真的很为这家公司的前景担忧!
总体一般。

耐克森(中国)线缆有限公司-前员工 | 打分

总体一般。
国企作风严重。

重庆豪伯投资管理有限公司-前员工 | 打分

国企作风严重,不适合年轻人发展。氛围一般。试过程比较轻松,有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的理由,但不能找客观原因,如“老师教得不好”,显得你是推卸责任的人,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。 ①多谈工作,少涉及其它(这样表明你很敬业) ②据实回答,切忌假话空话(这样你会回答自然) ③语言尽量精炼,少说不着边际的费话(这样显得你具有较好的语言表达能力) ④评价中要肯定其优点(这样显得你为人大度) ⑤评价中要突出其工作中的缺点,这里包括工作作风,与下属的亲合力工作能力等等方面(这表明你是从做好工作这一大局出发来评价原单位领导。同时也应该是你离开原单位的原因之一)办实事较少,前景一般。
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耐克森(中国)线缆有限公司面试经验

15分钟内被公司录取!

面试职位:耐克森(中国)线缆有限公司-销售业务员-苏州

  1. 约好一点到的公司,提前15分钟进了前台;

2. 人事招待,填个人资料,顺便留意了下墙上的海报等等;

3.资料填完后,部分面试官出现了,问了之前的工作情况,大致回答完毕。其中有一个问题,是为什么选择我们公司。(留着面试问题环节细说)整个面试过程15分钟左右,在我回家的路上,就接到电话说被录取了,让我准备入职材料等等。这是我面试以来最顺利的一次。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

整体感受: 很好

有种小作坊的感觉,硕士7000底薪,不管住

面试职位:耐克森(中国)线缆有限公司-机械设计/制造-苏州

苏大硕士,宣讲完笔试,都是大学时期的题,宣讲避重就轻。面试是接我们去公司,效率贼慢,逛车间,然后吃午饭,难吃的一笔。到了下午才面试,浪费时间。还要面试+无小组讨论,就是现在要了你试用期觉得不合适,也可能踢你。200多人,基本都是工人+行政,研发部就十几个人,一个硕士你让我去车间干嘛?弄不巧试用期完还可能把我踢了。

慎重!希望能把面试行程安排的紧凑一些。吃完中午饭还要在那等两个小时才开始面试+无小组,屁大点的公司就喜欢弄这些花里胡哨的形式。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

整体感受: 不好

管培生面试经验分享!

面试职位:耐克森(中国)线缆有限公司-管理培训生-上海

我是2月底面试,3月入职。整个面试过程比较随性,先由大中华区总经理面,因为之前说会法语,所以全称法语交流,会英语实际上也足够了。总的来说就是老套路,介绍自己,对自己未来的规划等等。在这里还是想补充一句,管培生是个往哪个方向都能发展的职位,面试时一定要明确提出自己选定的方向并且说出理由。

随后总经理助理也进来简单了解了下情况,最后一个部门领导进来着重问了下未来的发展方向,我觉得作为应届生一定要提前了解一家公司有哪些基本部门,这样不会想我当初一样只讲了一个模糊的概念。整个面试持续了1个多小时,但是不用担心,不会有什么智力评测。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

整体感受: 很好

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