一到公司，被热情的前台人员接待。先填写面试表格，然后被领进会议室统一面试。第一次面试后还会有第二轮面试。
如果有个四面封闭的院子，做怎样的设计可以让参观者认为规模很大？
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华夏智扬管理咨询有限公司
华夏智扬管理咨询有限公司面试经验
以结果为导向，注重实力和能力
面试职位：Concur Technologies-市场拓展经理-上海
非常顺利，面试官很nice介绍了之前的工作经验，分享了比较典型的示例突出自己的优势和长处，为什么要得到这份工作
面试结果： 确定通过
面试难度： 巨难
整体感受： 很好
面试6轮历时3周，进入金地
面试职位：金地物业管理公司-高级市场拓展经理-佛山
HR通过智联招聘挑选简历选择了我，我并没有投简历给金地。前言：属于职能部门岗位-市场拓展类，接下来就是流程：
1、电聊：HR先对个人进行初步了解，并且自身也去对企业进行了解，确实我在这之前完全不知道金地是什么公司，也不知道有多厉害。
2、第一轮面试：到公司后进行面试，先由前台为你倒水到会议室，并给你看公司的宣传册，看完后有种觉得公司很靠谱的感觉，先与HR的小哥哥面试，由于HR经理不在公司，部门经理也不在，所以就简单进行了工作经历的阐述及工作内容的说明，并温馨提醒了我下次来穿正装。
3、第二轮面试：到公司与HR经理及部门经理进行面试，侃侃而谈，特别亲切，大致2个小时吧，然后再由内部确定是否合适。
4、第三轮面试：到公司与分公司总经理进行面试，也是对个人进行简单的沟通，可能都得按惯例得有一轮是分公司领导的环节。
5、电聊：这还没完，还得华南区域的HR进行电话面试，对个人进行简单了解，及相关工作经历分享吧，有点忘了具体内容。
6、第四轮面试-视频面试：与华南区域的HR进行视频面试，大致对你个人的工作意愿进行了解等等吧。
7、第五轮面试-视频面试：与华南区域的副总面试。
8、第六轮面试-视频面试：与华南区域区首总经理进行视频面试，聊了有一个多小时吧，主要也是聊天的方式，所以也是沟通得比较愉悦开心的。好啦，经过了以上，终于入职。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
整体感受： 很好
