人事面试后部门面试通过，即可报到。面试的都是一些简单的面试，人事方面会给一些测试题，主要测性格情商方面的，一般有人去面试都会推荐，因为企业在当地不具备吸引人才的优势，要求都不高。另外，对于一般的岗位人员，要求较低。主要是管理层的要求高些，专业管理需要全面一些。
你觉得的优势和不足是什么
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