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公安部第一研究所

北京 | 学术/科研 | 500-999人

公安部第一研究所

公安部第一研究所面试经验

食品研发工程师面试很好,共3轮面试

面试职位:海天味业-食品研发工程师-佛山

面试的是食品研发工程师,共2轮,在外地所以均是视频面试,每次面试前有负责当场面试的人事主管或者HR电话了解下情况。
一面
第一轮技术面,有总部的人事主管和部门主管共同提问。详细问了做过的毕设、发过的文章结果、对海天的了解,还有对研发工作的期待,酵母菌的基本知识,对加班的理解、是否愿意调剂到其他分公司等等。大约半小时,周二一面后等通知,周五二面。
二面
第二轮是分公司的人事主管面试,挺有压力的。主要问了履历空白期做了什么,异地工作家里愿意不,毕设做了啥,还问了期待薪资。大概聊了半个小时,应该是主要考察求职动机、稳定性和抗压能力。
总的来说,两轮面试的技术主管和人事综合素质都很高,可以看得出他们的专业素养和严谨敬业的工作态度。面完之后学到了很多。很感激他们对我的包容。
毕业后第一次求职面试特别紧张,如果真的啥面试经验都没有的话,你就尽可能提前预设问题,说话不流利就做逐字稿,提前说清楚练习好。最后,我认为最重要的是诚实,有一说一,不虚假推诿。
因为企业招人是想要找到合适的人,如果我们隐瞒了啥,就算入职后,发现适应不了,这算是自己和企业的双重损失。同样的,招聘是个双选过程,企业适合我,我适合企业,这样双向奔赴,或许入职后才能稳定开心地工作。

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

整体感受: 很好

通信研发工程师面试一般,共3轮面试

面试职位:中信建投证券-通信研发工程师-北京

1、初面是在收简历的时候进行的,由两个面试官面了三个人,自我介绍,还问了一些问题,如你最不能接受的理财产品推销方式是什么?个人觉得是一道陷阱题~~面后觉得自己明显不如其他两人,出来感觉就是打了个酱油!后来竟然接到二面通知,自己都很惊讶~~
2、二面是无领导小组讨论,我就没说几句话,感觉条理不是很清晰,就是谁说话我就冲谁微笑,有两个人辩论的很激烈,后来到三面的时候就没见他俩了,真不知道HR的标准是啥!
3、三面是以谈话的形式进行的,就问一些对行业和公司的了解之类的,说他们只要211,985的,同面的三个人都不是,但是我就想,不要我们还把我们留下干嘛!
4、当天就留了一部分人进入四面,就在一个会议室,面对一个领导,她提了一个问题,轮流回答,"你期望的工作地点是哪里?",这么问大家就纷纷说希望在哪儿,理由之类的,然后她就生气了,说不能只看问题表面!最后我就在这一面止步了,最后才知道他想让大家把公司这个平台放在第一位,而不只是只谈工作地点!!领导的心思太难猜!!
总结:
面试过程:关注个人的专业能力、基本素养,另外结合个人性格特点、职业发展规划,看是否适合相应工作岗位。

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

整体感受: 一般

通信研发工程师面试一般,共3轮面试

面试职位:广州金升阳科技有限公司-通信研发工程师-广州

面试分为一面和二面。一面是无领导小组讨论,9个人围在一起讨论,讨论出最影响大学生就业的三个因素。
毕竟轻松简单,但还是会有些紧张,hr会观察你表现,参与程度以及表达能力等二面是技术面。
经理面试,自我介绍,问几个问题,总体来说氛围较好,没有太大压力
面试过程中面试官提了哪些问题
面试问题
1.变压器的工作原理,变压器的作用?
2.mos管怎么画,有什么几个工作状态?
3.三极管工作在放大电路的条件?
4.如果团队项目有人窃取你的成果,你会怎么处理?

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

整体感受: 一般

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