我是16年来的,这个行业,在行业政策好的时候,如果是这块业务的熟练工,基本面试就是走个流程,靠里面认识的人内推,领导立马就欢天喜地催朋友找我来面试。
看了下我简历,大致问了下我以前(在其他券商)干了几年,独立负责过几个项目。然后就一直听领导在介绍公司的优势blabla。然后就喊人力部的招聘专员上来,走个过场。
嗯,搞定,16年吃到了政策的红利,到了17年开始无比苦*。
杭州 | 证券 | IPO | 1000-9999人
面试职位:财通证券-高级项目经理-杭州
我是16年来的,这个行业,在行业政策好的时候,如果是这块业务的熟练工,基本面试就是走个流程,靠里面认识的人内推,领导立马就欢天喜地催朋友找我来面试。
看了下我简历,大致问了下我以前(在其他券商)干了几年,独立负责过几个项目。然后就一直听领导在介绍公司的优势blabla。然后就喊人力部的招聘专员上来,走个过场。
嗯,搞定,16年吃到了政策的红利,到了17年开始无比苦*。
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
整体感受: 一般
面试职位:财通证券-投资银行项目经理-杭州
面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
整体感受: 不好
面试职位:财通证券-项目经理-杭州
面试的时候,有公司的人事、直属部门经理在侧,问的也是一些比较常规的问题,比如之前的职业经历、未来的职业规划、客户储备情况、等等,总体感觉不是很难。
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
整体感受: 很好