HR面
针对简历提了些问题，感觉更注重大学生活，而不是实习
大学期间做了什么事
有没有什么为之努力最后失败了的
大学期间有什么成就
实习做了什么，有什么成果
平时喜欢做什么，爱不爱运动
部门主管面
线下面试，从地铁站出来还要转公交蛮远的。工作地点是直播基地，一下子就进去了，没有前台也不需要填信息表，直接联系HR然后她会继续安排
有没有一直在坚持做的事，是什么？怎么做的？
有什么努力了但失败了的事吗？
实习做的事？给自己的工作打几分？
如果给你做这个工作你觉得对你来说的挑战是什么？
平时购物吗？从什么渠道购物比较多？会看直播吗？
总经理面
总经理人很随和并且会让氛围都比较轻松，不冷场。
有什么兴趣爱好
努力做的事有没有遇到什么困难然后失败了？
为什么选了这个专业
给了一道运营题：三四月是学校的雨季，要卖雨伞，然后自己根据实际情况考虑要不要采购，采购多少，到什么时候就不采购
自己觉得自己有什么突出的性格特点
给了两种工作角色问觉得自己更适合哪种
整个面试的过程感觉面试官并不会细抠简历内容，更多注重面试时口头表达的东西。面试的过程比较轻松，不会有打压。在和总经理聊天（面试）时感觉这个公司更注重高效做事，并且压力会比较大。
广州薇美姿个人护理用品有限公司
广州 | 食品/饮料/烟酒/日化 | B轮 | 100-499人
薇美姿/舒客
薇美姿/舒客面试经验
面试：产品经理。面试体验平平，难度也是有的，希望能通过。
面试职位：薇美姿/舒客-产品经理-广州
面试一共有四轮，分别是群面、一面、二面和 HR面。
1、一面是一对一面试，面试官是面试职位的直接领导，所以面试的时候一定要注意言辞和表达，争取留下好的印象。进入面试室后先是做一个简单的自我介绍，然后面试官就会针对你的简历进行提问，主要就是问你的实习经历和一些具备的技能等。建议大家在面试前一定要多看看有关的面试经验和产品管理类的书，以备不时之需，毕竟是大厂，很多面试问题都是很专业的。
2、二面主要是对你个人能力和逻辑进行考察，同时也会考察你的表达能力和人际交往能力，所以在这个环节的面试一定要保持良好的表达能力。
3、HR 面试就比较放松了，都是在聊一些基本问题，比如职业规划啊，在校经历什么的。当然也会适当问几个关于产品相关的题目，但是不会太深入。最后就是反问，可以问下 HR 关于工作时间和薪酬等问题。
1、一面是一对一面试，面试官是面试职位的直接领导，所以面试的时候一定要注意言辞和表达，争取留下好的印象。进入面试室后先是做一个简单的自我介绍，然后面试官就会针对你的简历进行提问，主要就是问你的实习经历和一些具备的技能等。建议大家在面试前一定要多看看有关的面试经验和产品管理类的书，以备不时之需，毕竟是大厂，很多面试问题都是很专业的。
2、二面主要是对你个人能力和逻辑进行考察，同时也会考察你的表达能力和人际交往能力，所以在这个环节的面试一定要保持良好的表达能力。
3、HR 面试就比较放松了，都是在聊一些基本问题，比如职业规划啊，在校经历什么的。当然也会适当问几个关于产品相关的题目，但是不会太深入。最后就是反问，可以问下 HR 关于工作时间和薪酬等问题。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 巨难
整体感受： 一般
用户运营面试很好，共3轮面试
面试职位：薇美姿/舒客-用户运营-广州
目前面试了两轮，还没有终面，一面是HR，目前感受是HR很亲切，
不会有紧张的感觉，基本是询问简历信息。
二面是部门负责人，问的都是具体的工作经历和工作细节处理，
包括遇到什么问题怎么处理之类的，比较专业。隔天通知了三面。
不会有紧张的感觉，基本是询问简历信息。
二面是部门负责人，问的都是具体的工作经历和工作细节处理，
包括遇到什么问题怎么处理之类的，比较专业。隔天通知了三面。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
整体感受： 很好
