面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。
二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。
第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。
拉卡拉集团
北京 | 互联网金融 | 500-999人
拉卡拉
拉卡拉面试经验
公司做的东西技术含量不高，人倒是换得比较勤快。
面试职位：拉卡拉-其他技术职位-北京
感觉靠谱。有收获。公司做的东西技术含量不高，人倒是换得比较勤快。HR面试官还是比较讲得好，把公司的情况都讲明白了。技术总监比较关心技术要点，问得比较细，但不算什么难问题，都是做项目中遇到的问题。我有个没答上来，不过不代表我不会做，他应该懂。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
整体感受： 一般
面试：销售经理。不太靠谱的面试，难度差不多，告知通过了。
面试职位：拉卡拉-销售经理-北京
做支付行业的 薪资很低，底薪五五开，比如8k的底薪，绩效占4k，这4k没达到一定业绩就别想拿了，大老远跑过去，浪费时间金钱。 好不好自己考虑，给大家个参考，呵 呵呵 呵呵呵
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
整体感受： 不好
