先经理直接面试，专业积极，很有智慧的一个美女。和她聊了蛮久，确定下来，进入复试。一周后，她的boss面试，对方非常严谨，要求也蛮高，由于紧张表现非常不好。
自己的优点缺点各10个，对未来有什么规划。
上海双立人亨克斯有限公司
上海 | 家具/家居 | 500-999人
上海双立人亨克斯有限公司
上海双立人亨克斯有限公司面试经验
比较令人失望的公司以及奇葩的面试过程
面试职位：上海双立人亨克斯有限公司-采购专员-上海
1.首先填写中英双语的职位申请表。2.HR面试，英语自我介绍，就简历中的信息进行询问。（完全不会问到任何关于所申请职位有关的内容）3.Line Manager 就职业问题询问。HR态度比较糟糕，询问的问题也十分业余，且喜欢就被面试者的个人隐私问题进行深挖并且带入自身的强烈主观价值评判，占了整个面试7成的时间。Line Manager比较中肯，先介绍公司的主要业务和信息，以及招收的岗位的主要职责，同时就专业技能和对应的简历中的项目经历进行提问，以及个人规划发展。总的来说作为一家资深且扎根本地多年的老牌外企表现令人十分失望，也就不难理解为何产品质量日益下降了。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
整体感受： 不好
会计面试不好，共1轮面试
面试职位：上海双立人亨克斯有限公司-会计-上海
本人没有投递还岗位 是猎头找来的 拿了简历给财务经理看后觉得合适约了面试 结果全程就没有好好听我说话 一直不断的打断我 还说我不符合岗位的要求 好无语啊 是你们看了觉得合适约我的面试啊 地点又在很远的地方 平白浪费我一下午时间
全程没有感受到尊重 从猎头开始就要求提供生活照 说领导喜欢活泼的 要看照片先做判断
这个是我面试以来第一次碰到的 我应该当时就有所察觉不去的 哎 不是所有的德企都好的
全程没有感受到尊重 从猎头开始就要求提供生活照 说领导喜欢活泼的 要看照片先做判断
这个是我面试以来第一次碰到的 我应该当时就有所察觉不去的 哎 不是所有的德企都好的
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
整体感受： 不好
