面试的技术岗位，整个面试周期近一个月（电话/F2F....), 面试涉及的内容:
1 HR 的常规问题（离职原因， 职业规划.......）;
2 技术专业的问题，比较简单;
3 部门领导（纵向/横向 领导);
4 英语必须的
个人体会：1 公司内部协调不怎么顺畅； 2 比较墨迹，被同一个面试官，面试了2次，而且还问了很多相同的问题；3 面试后一直没有收到反馈，候选人好歹也花了很久时间准备这个职位，拒绝也需要一个理由吧....
舒尔电子(苏州)有限公司
苏州 | 电子/半导体/集成电路 | 100-499人
舒尔电子
舒尔电子面试经验
面试周期长，且无任何回复
面试职位：舒尔电子-IT咨询顾问-苏州
面试的技术岗位，整个面试周期近一个月（电话/F2F....), 面试涉及的内容:
1 HR 的常规问题（离职原因， 职业规划.......）;
2 技术专业的问题，比较简单;
3 部门领导（纵向/横向 领导);
4 英语必须的
个人体会：1 公司内部协调不怎么顺畅； 2 比较墨迹，被同一个面试官，面试了2次，而且还问了很多相同的问题；3 面试后一直没有收到反馈，候选人好歹也花了很久时间准备这个职位，拒绝也需要一个理由吧....
1 HR 的常规问题（离职原因， 职业规划.......）;
2 技术专业的问题，比较简单;
3 部门领导（纵向/横向 领导);
4 英语必须的
个人体会：1 公司内部协调不怎么顺畅； 2 比较墨迹，被同一个面试官，面试了2次，而且还问了很多相同的问题；3 面试后一直没有收到反馈，候选人好歹也花了很久时间准备这个职位，拒绝也需要一个理由吧....
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
整体感受： 一般
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
整体感受： 一般
