面试管问一些专业问题,原来的公司结构,要如何控制风险
怎么样预防HR舞弊?
中国南玻集团股份有限公司
深圳 | 原材料及加工/模具 | IPO | 500-999人
中国南玻集团
中国南玻集团面试经验
面试：采购。面试感觉就是聊聊天这样，面试难度一般，结果被pass掉了。
面试职位：中国南玻集团-采购-深圳
面试的是南玻集团全资控股公司南玻光伏能源，岗位是采购；工作职责内容是比较容易的。
但是因为是传统企业，用人部门和HR再三告知他们的薪资待遇可能偏低，并询问了我之前的i薪资，我也如实告知了，HR说他们的薪资达不到我的要求，应该相差了两三K的样子，我综合考虑了下上班时间和工作内容，表示能接受这个薪资待遇，
但是HR反而告知我，他们害怕薪酬达不到员工水平，担心后续的稳定性隐患。what？这是什么理由？
所以我
无论说接不接受薪资都不行？
如果直接说我能力不能胜任我完全接受，拿薪资来说事，也太不专业了吧？
所以叫我过去是溜我玩呢？本来求职和用人单位是双向选择的。
但是你拿这么不专业的理由告诉我面试不通过，是不是也太不尊重人了？
但是因为是传统企业，用人部门和HR再三告知他们的薪资待遇可能偏低，并询问了我之前的i薪资，我也如实告知了，HR说他们的薪资达不到我的要求，应该相差了两三K的样子，我综合考虑了下上班时间和工作内容，表示能接受这个薪资待遇，
但是HR反而告知我，他们害怕薪酬达不到员工水平，担心后续的稳定性隐患。what？这是什么理由？
所以我
无论说接不接受薪资都不行？
如果直接说我能力不能胜任我完全接受，拿薪资来说事，也太不专业了吧？
所以叫我过去是溜我玩呢？本来求职和用人单位是双向选择的。
但是你拿这么不专业的理由告诉我面试不通过，是不是也太不尊重人了？
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
整体感受： 一般
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
整体感受： 很好
