面试时技术总监问了关于技术方面的环节，求职意向，薪酬等
面试时技术总监问了关于技术方面的环节，求职意向，薪酬等
鞍山钢铁集团有限公司
鞍山 | 矿产/地质/采掘/冶炼 | 1000-9999人
鞍山钢铁集团
鞍山钢铁集团面试经验
管理培训生面试一般，共1轮面试
面试职位：鞍山钢铁集团-管理培训生-鞍山
1.性格测试。很简单，如实填写即可，积极向上、不要用心理问题基本上都OK。
2.HR组织的无领导小组面试。先自我介绍，然后讨论项目挑选的必要性因素排序并说明排序原因，最后由一个人总结。最后面试官还对感兴趣的一两个人进行了提问“如果你是面试官，今天的面试只有两个人通过，你会选择哪两个人，原因是什么”
3.总部专业领导组织的无领导小组面试。先自我介绍，然后根据给出的题目（一个岛上游乐园规划项目，你要选择如下哪些项目，理由是？）分为两个小组进行无领导小组讨论，最后一个人总结。领导发现没有特别突出的人之后，让每个人再补充了几句，最后才把人选基本确定下来。
4.HR面。让你放轻松点，提问你为什么想来这个公司？别人认为你是个怎么样的人？大学为什么选择那么远的城市（其实是想问你价值观和稳定性方面的问题）？薪资要求是多少？
2.HR组织的无领导小组面试。先自我介绍，然后讨论项目挑选的必要性因素排序并说明排序原因，最后由一个人总结。最后面试官还对感兴趣的一两个人进行了提问“如果你是面试官，今天的面试只有两个人通过，你会选择哪两个人，原因是什么”
3.总部专业领导组织的无领导小组面试。先自我介绍，然后根据给出的题目（一个岛上游乐园规划项目，你要选择如下哪些项目，理由是？）分为两个小组进行无领导小组讨论，最后一个人总结。领导发现没有特别突出的人之后，让每个人再补充了几句，最后才把人选基本确定下来。
4.HR面。让你放轻松点，提问你为什么想来这个公司？别人认为你是个怎么样的人？大学为什么选择那么远的城市（其实是想问你价值观和稳定性方面的问题）？薪资要求是多少？
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
整体感受： 一般
