电话邀请面试：人事打电话，说你的简历符合公司要求，邀请你面试CRA岗位：
1 面为人事经理面试，问些个人杂七杂八的问题，学校表现后，自己的职业发展规划，然后转到用人部门；
2 面为临床主管面试，问你了解CRA，CRA都做什么，期望薪资等等；主管觉得可以了，推到临床总监那里；
3 临床总监，会问你3年规划，5年规划等；有什么想问总监了解的；
4 老板：老板负责最终面试，主要是看你沟通能力及为人怎么样，也是问些杂七杂八的，但是老板很会看人。还是真诚点好。
北京博诺威医药科技发展有限公司
北京 | 医疗卫生 | 100-499人
博诺威医药科技
博诺威医药科技面试经验
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
整体感受： 一般
面试很随意，电话上面聊了几句简单的专业问题。
面试职位：博诺威医药科技-临床监察员 CRA-北京
HR简单问问工作经验后安排下轮面试，项目经理电话简单问问专业问题，整个流程很轻松，要求不高。最后问问对公司有什么了解。
之前做过什么项目。
之前做过什么项目。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
整体感受： 一般
