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广州迪森热能技术股份有限公司

广州 | 石油/石化/化工 | 100-499人

广州迪森热能技术股份有限公司

广州迪森热能技术股份有限公司面试经验

面试感觉难度一般,流程较简单。

面试职位:广州迪森热能技术股份有限公司-证券专员-广州

公司位置较不方便,面试被告知公司有员工车辆接送。安排面试的一个人事负责人很亲切的说明了公司的情况后,安排直接负责人见面。整个面试时间为一个上午。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

整体感受: 一般

刚面完第三轮。

面试职位:广州迪森热能技术股份有限公司-非技术类管理培训生-广州

刚面完第三轮,感觉是一家比较规范、年轻、有冲劲的公司,进大门安保人员会卡的很严,这一点挺好的,需要佩戴工作证。面试官人都挺好的,人力的美眉也很nice,就是看自己适不适合对方的需求吧。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

整体感受: 一般

2017应届非技术类管理培训生,一次很有收获的面试!

面试职位:广州迪森热能技术股份有限公司-非技术类管理培训生-广州

参加暨南大学宣讲会,讲说者是人资的经理,男,给人印象很好,年轻,演讲生动有激情。
宣讲会后上收简历,第一位递交简历的人最后一位上台,最后一位递交简历的人第一位上台。我在中间时段递交的简历,每人2分钟自我介绍。2分钟有部分人被面试官追问一些问题,但不是被问的就一定过了,在后来的二面遇到好几位没有被追问的同学。我之前不敢上台发言,还是鼓足勇气上去了,2分钟里,表现尽力了,面试官也看在眼里,感觉面试官是位相信年轻人并愿意给机会的人,他不看重我们在2分钟的上台发言有多么好,重要的是你上去了,而且是笑着上去笑着下台(态度),当然根据不同岗位在这个环节也会有筛选。当时参加宣讲的人数不多(40人),但70%是研究生学历(压力不要太大)。
第二天邮件受到二面通知,与HR协商好面试时间与地点并知道二面是无领导小组讨论。12月5日15:30二面,提前10分钟到达。我们组8个人签到后等待时间开始。两位面试官,其中一位是校招人资的经理,另一位是市场部总监。
论题:ofo(小黄车)与摩拜单车哪个可以在未来胜出?讨论时间50分钟,不能使用手机。开始看到只有7号戴手表,询问7号是否有做timer的意向,大家同意。接下来7号在做timer的同时也在做leader的角色,不过timer没有做好(超时10分钟)。5号是暨大经济相关研究生,表现不错,观点新颖且先进超众人但没有忠实拥护者。我表现一般,观点与5号观点大致一样,但阵容弱小,在最后投票环节选择了摩拜(不然4:4无结论)。其余几位表现都还可以。整个过程还算和谐,没有开撕,但整体参与度不够,氛围没有high,偶尔出现冷场,最终没能达成共识,时间不够进行投票,3票支持ofo(小黄车),5票支持摩拜。面试官只旁观,不做声明。
7号做的总结,表达尚可。接着总监讲话,可能整体小组表现不佳因此没有什么评论总结,把活甩给人资的经理。先肯定了大家的能力,然后对众人进行点评。说了好的干货,个人消化能力有限,就经理的话总结为以下几点:
1,参与度,参与度不高的人一定劣势;
2,角色定位,为全局着想,做好该角色的职责,比如timer的控时;
3,放开思路,不要仅限于材料给的内容;
总体来说很高兴参加二面,让我学习到好多干货还有结识朋友,学到老活到老!以上仅个人观点,勿喷。祝大家求职成功!

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

整体感受: 很好

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