两轮面试，一轮半结构化面试，一轮无领导小组面试。半结构化面试环节，一共五个考官，先来个自我介绍，再回答三个固定问题，再回答几个自由提问的问题。
你怎么看待中储粮这类国企中的党务检查工作的
中国储备粮管理总公司
北京 | 交通/贸易/物流 | 100-499人
中储粮集团
中储粮集团面试经验
人力资源专员/助理面试一般，共1轮面试
面试职位：中储粮集团-人力资源专员/助理-北京
中储粮在北京地区的面试
采用了半结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式。
重点考察的是应聘者本身的语言表达能力和应变能力更强以及应聘者的对问题的解决能力与信心。
1结合热点：
“谈谈规矩和创新的辩证关系”
这道题就是结合时事政治热点来出的。近年来，国家领导人非常重视创新发展。
创新已经成了一项企业工作的突破口。为此，在往年的面试中，创新成了命题角度，而且，中储粮很多分公司都涉及到了创新这道题。
2处理能力：
“如果领导交代给你一个从来没有遇到的任务，你该怎么办？”
这道题目重点考察的就是应聘者在面对突发问题的解决能力以及语言表达能力。
在工作中，很容易遇到各种各样的困难，工作中遇到的困难，你会怎么处理呢？
这就是一道超接地气的问题。
3专业问题
中储粮是一家业务范围涉及国家安全和国民经济命脉的国企，农业是其涉及到的重要领导。
那么面试官问到例如“农业面临的挑战进行排序”的问题也不足为怪了。
在这里提醒各位备考2020中储粮面试的小伙伴，专业知识还是需要广泛储备的哦~
采用了半结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式。
重点考察的是应聘者本身的语言表达能力和应变能力更强以及应聘者的对问题的解决能力与信心。
1结合热点：
“谈谈规矩和创新的辩证关系”
这道题就是结合时事政治热点来出的。近年来，国家领导人非常重视创新发展。
创新已经成了一项企业工作的突破口。为此，在往年的面试中，创新成了命题角度，而且，中储粮很多分公司都涉及到了创新这道题。
2处理能力：
“如果领导交代给你一个从来没有遇到的任务，你该怎么办？”
这道题目重点考察的就是应聘者在面对突发问题的解决能力以及语言表达能力。
在工作中，很容易遇到各种各样的困难，工作中遇到的困难，你会怎么处理呢？
这就是一道超接地气的问题。
3专业问题
中储粮是一家业务范围涉及国家安全和国民经济命脉的国企，农业是其涉及到的重要领导。
那么面试官问到例如“农业面临的挑战进行排序”的问题也不足为怪了。
在这里提醒各位备考2020中储粮面试的小伙伴，专业知识还是需要广泛储备的哦~
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
整体感受： 一般
项目经理/主管面试一般，共4轮面试
面试职位：中储粮集团-项目经理/主管-北京
本来以及也许我就此可以往技术方向发展了，看来上帝不想让我往这方面发展嘛……over了，
以后都不打算往那方面发展了……
虽然我其实还是蛮喜欢这个方向的工作的，但是实在基础不扎实啊，而且一时半会也表现不出来我在这方面的天赋嘛，
唉……杯具了，manager只看事实的东西嘛，又不是人人都是伯乐的，算了，我还是表折腾自己了，安安稳稳地回去做我的cold call intern吧。
于是，介于这次的面试结束，我的实习求职生活就此告以段落。现在还是乖乖的回去好好复习算了。
以后都不打算往那方面发展了……
虽然我其实还是蛮喜欢这个方向的工作的，但是实在基础不扎实啊，而且一时半会也表现不出来我在这方面的天赋嘛，
唉……杯具了，manager只看事实的东西嘛，又不是人人都是伯乐的，算了，我还是表折腾自己了，安安稳稳地回去做我的cold call intern吧。
于是，介于这次的面试结束，我的实习求职生活就此告以段落。现在还是乖乖的回去好好复习算了。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
整体感受： 一般
