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千万公司员工点评
工资爆料一手掌握

浙江虎跃包装材料有限公司

3.0 1条信息

金华 | 原材料及加工/模具 | 500-999人

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虎跃包装点评

我的虎跃包装的工作记录。

虎跃包装-前员工 | 打分

在开发区,位置较偏远,没有车的话去市中心还是有点远的,得一个小时吧。内勤会需要加班的,加班没有补助,不过氛围挺好的。从啥啥都不懂的小白,到负责公司最重要的客户,薪资方面提升并不是很明显。公司喜欢空降,但是中小企业只要你个人踏实肯干,还是有机会的。老板人挺好。公司最近的销售还是很不错,还是希望有更好的发展。
京东总监助理实习分享

京东-在职员工 | 打分

2018年的1月份,我成为了一名京东集团的总监助理实习生。之所以会去做这样一份实习,是因为我想去看看,参加工作是否真的适合我。 不得不说。这种想法也太简单了吧。 可是我想,简单的想法才能促成行动。大部分的事越想越多,反而不会去做了。 日常的忙碌和同事的认可给了我很大的成就感,加上第一次正式参与一个公司的运作的好奇和热情。让我感觉自己大概也许可能是适合工作的吧。 一时之间有种人生归宿的感觉。可我也在不断地反问自己。目前的适合是否是真的适合? 我想,适合某个工作,有主动和被动之分。 被动地适合做好这个工作份内的事。也许能做的很好,但并不热爱,出发点是我想把这个工作做好。主动地适合不仅做好份内的事,他还能发展这份工作,延展它的内涵,从工作变成事业,再变成使命。 主动地适合,我想是一种热爱。 而热爱,首先源自自己对这份工作的喜欢。 有成就感是否就表明自己真的喜欢这份工作?我想,这个问题好像很容易回答。有成就感并非就表明自己对某一工作的喜欢。原因在于他人的称赞和工作成果都会给自己成就感,可以说做任何事情,只要认真做都可以获得了。 由此,一个很值得思考的问题就出现了:什么是真正的喜欢? 这真是我的世纪难题。比这个难题更难的,是:我到底喜欢什么? 有些道理不亲身体会,听别人讲总是理解不透。 我的笔记里记了孙陶然对于什么是喜欢以及到底喜欢什么的看法,大意是,如果你明天就要离开这人世间了,你最大的遗憾是什么? 那遗憾就是你想要的生活。 我竟然在这一方面毫无想法。 也许真的要死一次才能真的看到自己喜欢的是什么。更让我害怕的是,也许我根本就没啥喜欢的东西。 在未来工作会占据我人生的很大一部分时间。如果在那时间里我也没有做让自己乐在其中的事,那是很大很大的遗憾了。 回到实习。虽然得到了同事们的称赞,但是我也不太明白,自己到底在哪一方面出色。 是工作比较认真吗?好像认真是我自己的一个特点。在很多事情上都挺认真的。但是我也一直觉得,我在很多事情上还不够认真。更主观地说,我认为自己在某件事情开始和中间比较认真。但是越接近结束时,自己越没持久力。 想到这个,我就想到,对于某件事情没有持久力,是本性呢,还是这件事情本身没有吸引力呢? 换个说法,是自己本来就不喜欢做这件事,还是自己本性如此,做什么事情都可以说是没有持久力。 要反思这个,我得回头看看自己活着的这些年,我有哪件事情有一直坚持不懈地完成了? 好像没有。 如果不算睡觉和早上起床叠被子的话,我没有想到一件。我爸老说我做事情只有三分钟的热度。从中国俗语的角度,是我没有持久力无疑了。知子莫如父嘛。 可是我也期待,有那么一件事,能让我一直耿耿于怀,一直念念不忘,一直一直喜欢且想要去做啊。 我嘛,总是把问题归结于客观原因,主观上又不努力。也许你也一样。 回到实习,是沟通能力比较好吗?我到底是怎样沟通的呢? 我认为作为总监助理,好像我的沟通更倾向于发号施令,上传下达。但是日天跟我说,他觉得我沟通能力确实挺强的。一方面在于和部门的人打成一片,另一方面在于在晨会上勇敢发言不犯怵。我表示认同。(日天,我的实习同事,朋友,目标明确又有格局,是个厉害的人) PPT做的挺好的。 这大概得益于那一次晨会上我抓住了自我炫耀的机会,而手机里又恰好有关于介绍自我的 PPT视频,机缘巧合。我认为这大概是工作中最得意的时刻了。我抓住了机会。 虽然后面做了好多PPT,但是我觉得自己那一次自我炫耀做的没错。 以上两个自己觉得还不错的点竟然都和演讲有关。想来可能和这些年父母的教育与我自己一直以来对自己的要求有关,勇敢发言,我觉得挺好。 咦,我这些年有坚持说话呀。 这么想来,自己也算是坚持做了一件好像还蛮有用的事儿。在课堂上,在活动里,在会议上,在听报告时,在好多场合里都有自己的声音。不错不错。 说话前首先要思考。那么我也有坚持思考呀。不错不错。 优点要发扬,不足要提高。 所以做PPT的本事要再提高。比起那些大神,我只能算是一个小白。演讲能力也要提高。 让听的人感兴趣。又能准确地表达自己。你看,这一总结,就把“想想生活”“想想工作”“想想自己”三个模块的好多可以想的事情给拿出来了。 不足之处在于,自己有好多没有做好的呀。 离职后人际关系的维护,我可以说做的很坏了。有一点压力,基本每晚都要加班。但是追求梦想的话,就不会觉得有压力。是的,加班比较常见,但是周六日不加班。一开始工作和生活稍微有一点点不平衡,但是适应之后相信你会爱上这里。
在福建省铝型材行业发展不错,规模也够,但目前总体待遇还跟不上

福建奋安铝业有限公司-前员工 | 打分

如果是文职工作,奋安偏爱招聘已婚已育且离公司近的女性,对工资要求不是很高的话,可以做。因为有双休,周末可以陪陪孩子。个人觉得大部分同事也挺好相处。很多一般公司会有的福利目前都没有,比如过节费、开门红、节日津贴、尾牙通通没有,年终奖也不确定(基本没有或很少,因此人员流动性很大),但是法定节假日倒是都有放假(除了三八妇女节),春节放假约2周(入职未满一年的,法定外多放假的这一周,公司自动按事假扣款,这点不知道以后会不会变化,有点不合理呢)通常是转正后涨工资,或者达到一定年限,统一年初或年尾涨一次(200-500不等),不过需要申请。
更多点评

虎跃包装面试经验

毕业就过去的,基本没有怎么面。

面试职位:虎跃包装-销售助理-其它

毕业之后就就和男友一起去外地,并没有好好找工作,经朋友介绍就过去,见过人事经理之后就和老板面谈,老板让人觉得很亲切呀,觉得就是很珍惜人才的样子,说了基本情况就留下来。

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

整体感受: 一般

通过校园招聘获得面试...

面试职位:虎跃包装-生产管理助理-义乌

通过校园招聘获得面试机会;一对一面试;先是对方向我介绍工司大概情况;无技术问题;询问家庭背景、个人优势等;然后聊了工作环境、工资待遇等;然后就录用了。

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

整体感受: 一般

参加了三轮面试

面试职位:科伦药业-销售助理-成都

面试未通过。3轮及以上,看中专业技能,注意套路陷阱,面试官强势,1小时以上。参加了三轮面试,第一轮hr面谈,第二轮hr和用人部门经理面谈,本来已经感觉没戏,下午通知参加第三轮hr、部门经理两个总监面试,现在所在公司有个产品和科伦是一样在争市场,全程套路我现在公司业务信息,一点不专业。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

整体感受: 一般

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