总共两面，先是hr面后是主管面，会问经历，成长了哪些等等。面试前给了人格测试及笔试题目，然后等成绩，后开始一面，自我介绍，接着根据简历内容，学校经历，实习经历，还有个人目标等都有进行挖掘。二面是主管面，和hr面差不太多，还有进行其他方面提问，比如自己理想中的两三年内的目标。
学校经历的组织活动细节。
英业达（上海）股份有限公司
上海 | 原材料及加工/模具 | 1000-9999人
英业达科技上海有限公司
英业达科技上海有限公司面试经验
英业达科技上海有限公司CQE面试
面试职位：英业达科技上海有限公司-质量管理/测试-上海
一个小老板面试的，填写一个测评后，简单英文介绍一下自己生活和工作状况，然后中文聊聊。然后就说过了，但是等了半个月才安排入职，因为要积累起来一起做入职培训。
以前工作经历。
以前工作经历。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
整体感受： 很好
