「爱影运营经理」面试招聘|工资待遇

爱影

爱影面试经验

爱影互联BD面试过程。

面试职位：爱影-BD专员-广东

总体来说，感觉一般。首先公司对产品的定位并不是很清楚，然后感觉公司规模很小，人员配置也不是很足够，老板个人动力还是蛮大的，希望会好起来吧。

面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

整体感受：一般

面试：运营经理/主管。较糟糕的面试体验，题目难度不大，结果没机会。

面试职位：苏州明德传统文化发展集团有限公司-运营经理/主管-苏州

骗思路骗方案的公司，做国学类ip打造的，BOSS直聘上招的是新媒体运营，岗位描述应该是抖音剧情/口播类，结果过去面试时看到一排员工电脑全部在聊微信（就是在整私域客户运营）没一个在做新媒体运营相关的（比方说剪辑\抖音后台看数据之类的），面试的时候说跟我boss直聘上聊的那人不在，
所以打印不了简历，于是等于说面试老板对于我完全不了解直接开聊（就是广撒网）自我介绍完，看了之前打造的账号作品之后，提问题问你给你一个国学老师你如何在抖音打造他的个人ip，前期对标账号怎么找如何洗稿用什么样的打法什么的，等你宏观的大致思路说完开始慢慢问细的东西，这时候我有点警惕，被我淡淡挡回去之后就开始问你擅长什么细致的东西（文案/策划/转换/变现）准备搞作业进一步套你思路，并前后矛盾的说宏观的玩法谁都会，他们运营团队打法已经成熟了，员工运营分工很明确，需要的就是落地的员工，就算安排岗位也要知道我最擅长什么，没让他得逞我跟他们说我擅长剪辑，结果人脸色立马变了，开始PUA你，问你之前公司用哪个剪辑软件，我跟他说剪映，电脑手机都可以用，他就开始吹那我们要求比较高都用Pr云云，并表示你用剪映也侧面反应了你剪辑技术不行，我当时其实已经火了，一个知识传播卖课的短视频需要Pr ?你那公司电脑带的动Pr么？
而且抖音上根本搜不到此公司的往期作品和账号，我直接怼贵公司目前有没有作品能不能让我看看给我打个样，贵公司的作品我还一个都没看过，结果人开始避而不谈，开始哔哔你会的很多
但是不精今天就这样我们在考虑云云。笑了，要么大公司螺丝钉要么小公司全能，作为一个小公司的前运营主管\经理，被这个初创小公司骗方案不成贴你一个技能多而不精的标签，蚌埠住了

面试结果：未通过

面试难度：很容易

整体感受：不好

面试：运营经理/主管。感觉就还好吧，面试难度一般，有了面试不通过的结果。

面试职位：广东联通-运营经理/主管-广州

工作日在招聘网站投递简历，当天下午HR联系面试人电话邀约第二天视频面试。
Ps:
第二天如约准时登录腾讯会议，面试官有二均没有漏脸（运营商室经理和不出声的观众1）；
面试官问题：介绍自己，为何跳槽，面试人现居住地及何时上岗；
面试人问面试官项目信息：岗位信息，加班及岗位考核；
视频面试
最后，面试官表示满意，第二天HR电话邀约面试人到现场面试。
现场面试面试官有二，1为运营商项目同事及其同级同事.
面试官：介绍自己，你怎么看该项目，面试人离职缘由，你是怎么看运营商XX信息化项目的
最后，没面试人问题环节，由于面试官项目同事年资尚浅（另一同事面试期间电话不断）
总结：因现场面试运营商项目同事对项目看法不一致，导致面试失败，没法深入研讨；
另外，本轮面试有3位候选（包括面试人），面试官室经理两度打电话给面试人透露信息做好准备；
无奈面试人当天状态不佳（肚痛），浪费面试官室经理感情。