接到HR的面试邀请，去到厂门口第一感觉位置有点偏，但是环境是相当好，依山傍水，公司外面像是一个城堡，里面是富丽堂皇的景象，
先是在保安室那里测体温、看粤康码，做个来访登记，
然后保安问你拿个身份证在电脑上做个扫描登记，搞好之后进去里面中间那栋楼（一共3栋楼）找前台人员做个来访登记，
然后前台小姐姐给你一份简历让你填写（写得越详细越好），写完之后前台小姐姐再给你一份试卷（根据你的答案得出的分数，也是作为你的岗位考核之一，30分钟之内完成），题目由几个组成部分，
1、用举例子的方式根据你自己的理解来回答；
2、用举例子的方法来回答测试你的随机应变能力是否和职位相匹配；
3、用推理题测试你的理解能力（偷偷网上查答案的）；
4、自我介绍；试卷写完之后前台小姐姐就让你测试一下打字速度（打字要快还要准），然后HR小姐姐带你去相关部门面试，我面试的岗位是销售跟单，是部门主管面试的，就跟平常面试那样，整个过程氛围还是挺好的，HR小姐姐、前台小姐姐、部门主管她们都很好说话，面试完让回家等消息，有一点特别留意，
所有的工作人员都是穿军装制服上班的，这个可能是他们的企业文化之一，给人一种像是军人的感觉一样，一种庄严肃穆的感觉，从公司的环境和他们的着装要求这个公司给人的第一印象比较深刻的，听说他们内部管理是军事化管理制度的，要求各方面应该是比较严格的，总体感觉挺不错的！
北京惠众合一科技有限公司
北京 | 互联网 | 天使轮 | 20-99人
叮当快修/ 惠众合一
叮当快修/ 惠众合一面试经验
销售专员面试很好，共3轮面试
面试职位：美团网-销售专员-北京
一面
BDM面：先做一个简单的自我介绍，然后会根据简历上内容，问一些问题。
例如：为什么没有从事与自己专业相关的工作；
从上一家公司离职的原因；自己的优缺点是什么；为什么选择我们公司；目前有没有在面试其他公司；
如果团队里一个同事在月底刚好差一单业绩，你这个时候刚好多一些，你会把业绩分给他一点让他达成业绩目标吗；你觉得公司男女比例是多少等等。
问完问题后，简单说了下公司的发展和企业文化，谈了谈薪资就结束了。面试我这个主管是部门里其他组的主管，并不是自己之后的主管。
面试过程一共大概40分钟左右，因为面试官整个过程都是面带笑容，像是跟我聊天似的，因此并不会感到紧张
二面
拎包：简单来说，就是跟着自己入职的那个组内，在团队内业绩，业务熟练度比较好的人去见客户。一共分为两天，一天一个。
在收到一面通过后，面试官微信跟我约好时间，第二天早上到公司。到公司后，先给我安排一个地方坐下，发一些关于公司业务的资料让我先看看。
因为当天刚好是月会，顺便让我参加了。
到中午时候给我安排了一个同事，让我下午跟着他去见客户。到客户那里，自己就看着就行了，听着他们从头谈到尾。结束之后就让我先回去了。
然后入职那个小组的主管会让写一份感想。这一项基本上就是让你适应适应工作内容，然后三面时候会问你感受怎么样。
三面
BDM&CM一起面：这次面的主管，就是入职小组的主管。
面试过程同样是先做一个自我介绍，然后主管和经理两人会针对简历，问一些相关的问题，问题与之前一面问的基本都相同，多了一些自己未来的目标；还有期望薪资；觉得自己适应这份工作最快需要多久；
打算在公司呆多久之类的。经理说话挺合胃口，感觉他那边没什么问题，主管本人脸色一直很严肃，并且特别喜欢揪着你的回答刨根问底，让我后面有点不知所措。不过好在最终还是因为自己有过相关的工作经验，以及自己的特点，最终还是把我留下了。
三面过后，就直接线上办理入职，填写相关资料就结束了。
BDM面：先做一个简单的自我介绍，然后会根据简历上内容，问一些问题。
例如：为什么没有从事与自己专业相关的工作；
从上一家公司离职的原因；自己的优缺点是什么；为什么选择我们公司；目前有没有在面试其他公司；
如果团队里一个同事在月底刚好差一单业绩，你这个时候刚好多一些，你会把业绩分给他一点让他达成业绩目标吗；你觉得公司男女比例是多少等等。
问完问题后，简单说了下公司的发展和企业文化，谈了谈薪资就结束了。面试我这个主管是部门里其他组的主管，并不是自己之后的主管。
面试过程一共大概40分钟左右，因为面试官整个过程都是面带笑容，像是跟我聊天似的，因此并不会感到紧张
二面
拎包：简单来说，就是跟着自己入职的那个组内，在团队内业绩，业务熟练度比较好的人去见客户。一共分为两天，一天一个。
在收到一面通过后，面试官微信跟我约好时间，第二天早上到公司。到公司后，先给我安排一个地方坐下，发一些关于公司业务的资料让我先看看。
因为当天刚好是月会，顺便让我参加了。
到中午时候给我安排了一个同事，让我下午跟着他去见客户。到客户那里，自己就看着就行了，听着他们从头谈到尾。结束之后就让我先回去了。
然后入职那个小组的主管会让写一份感想。这一项基本上就是让你适应适应工作内容，然后三面时候会问你感受怎么样。
三面
BDM&CM一起面：这次面的主管，就是入职小组的主管。
面试过程同样是先做一个自我介绍，然后主管和经理两人会针对简历，问一些相关的问题，问题与之前一面问的基本都相同，多了一些自己未来的目标；还有期望薪资；觉得自己适应这份工作最快需要多久；
打算在公司呆多久之类的。经理说话挺合胃口，感觉他那边没什么问题，主管本人脸色一直很严肃，并且特别喜欢揪着你的回答刨根问底，让我后面有点不知所措。不过好在最终还是因为自己有过相关的工作经验，以及自己的特点，最终还是把我留下了。
三面过后，就直接线上办理入职，填写相关资料就结束了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
整体感受： 很好
销售专员面试很好，共3轮面试
面试职位：杭州鑫蜂维网络科技有限公司-销售专员-杭州
我面试的销售岗位，面试流程是2轮，第一轮是业务主管面试的，第二轮是HR面试，整体来讲面试体验还是不错的。
面试之前我先填写了简历，跟一般公司不同的是，这家公司是线上填写，只是填写的内容稍微有些多，我大概填写了
20分钟才填写完。在这期间，HR小姐姐给我到了一杯热水，感觉很不错，大冷天的出来面试确实很不容易。
填写完简历后，就是业务主管的面试了，整体面试下来，感觉还是可以的，没有问特别刁钻的问题，正常沟通就好了。
除了常规的面试内容，业务主管还跟我聊了整个行业趋势，未来发展的前景，我觉得还是非常不错的，符合我求职的
期望。毕竟我出来工作也有几年了，也待过几家单位，每家公司都会有这样那样的问题，但我之前都想着逃避，总想
找一份“完美”的工作，但现实却不尽如人意。业务主管有句话说得非常好，他说一个人横向发展很容易，但最难的是
怎么纵向来发展，就像挖井一样，怎么把销售这个行当吃透是我接下来要要思考的问题。
业务主管面试完了之后，就是HR来面试了，HR小姐姐亲和力很好。跟我详细介绍了公司的基本情况，包括工作内容、
工作时间、未来晋升发展机会等等。基本上把我看重的点都讲到了，最主要的是HR小姐姐会很明确的把工作模式、
加班时间等等很直接的表达出来，这一点是我非常喜欢的。之前也碰到过一些公司，工作内容、加班都不直接说的，
简直就是互相浪费时间，面试还是坦诚直接一点好，有就有，没有就没有。
现在我加入鑫蜂维快半个月的时间了，基本上跟两位面试官说得是一致的，没有太大的出入。在鑫蜂维这里，确实
能学到很多企业管理经营上的知识，包括对于各行各业的行业知识，都能够学习到很多。虽然在鑫蜂维这里做销售，加班确实
是蛮多的，学习的压力、业绩的压力也比较大，但我很享受这样努力奋斗的生活。
所以如果你是追求安稳的、希望加班不太多的、工作压力小一些的，可能鑫蜂维就不太适合的。但我非常建议初入职场的
小伙伴、跟我一样想要通过努力奋斗改变自己的人可以尝试来鑫蜂维学习一下，真的能学到很多东西。
面试之前我先填写了简历，跟一般公司不同的是，这家公司是线上填写，只是填写的内容稍微有些多，我大概填写了
20分钟才填写完。在这期间，HR小姐姐给我到了一杯热水，感觉很不错，大冷天的出来面试确实很不容易。
填写完简历后，就是业务主管的面试了，整体面试下来，感觉还是可以的，没有问特别刁钻的问题，正常沟通就好了。
除了常规的面试内容，业务主管还跟我聊了整个行业趋势，未来发展的前景，我觉得还是非常不错的，符合我求职的
期望。毕竟我出来工作也有几年了，也待过几家单位，每家公司都会有这样那样的问题，但我之前都想着逃避，总想
找一份“完美”的工作，但现实却不尽如人意。业务主管有句话说得非常好，他说一个人横向发展很容易，但最难的是
怎么纵向来发展，就像挖井一样，怎么把销售这个行当吃透是我接下来要要思考的问题。
业务主管面试完了之后，就是HR来面试了，HR小姐姐亲和力很好。跟我详细介绍了公司的基本情况，包括工作内容、
工作时间、未来晋升发展机会等等。基本上把我看重的点都讲到了，最主要的是HR小姐姐会很明确的把工作模式、
加班时间等等很直接的表达出来，这一点是我非常喜欢的。之前也碰到过一些公司，工作内容、加班都不直接说的，
简直就是互相浪费时间，面试还是坦诚直接一点好，有就有，没有就没有。
现在我加入鑫蜂维快半个月的时间了，基本上跟两位面试官说得是一致的，没有太大的出入。在鑫蜂维这里，确实
能学到很多企业管理经营上的知识，包括对于各行各业的行业知识，都能够学习到很多。虽然在鑫蜂维这里做销售，加班确实
是蛮多的，学习的压力、业绩的压力也比较大，但我很享受这样努力奋斗的生活。
所以如果你是追求安稳的、希望加班不太多的、工作压力小一些的，可能鑫蜂维就不太适合的。但我非常建议初入职场的
小伙伴、跟我一样想要通过努力奋斗改变自己的人可以尝试来鑫蜂维学习一下，真的能学到很多东西。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
整体感受： 很好
