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上海佳一互学软件科技有限公司

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佳一互学面试经验

【UI设计师】面经分享

面试职位:朗国电子-UI设计师-广州

社招UI,已入职
如题,趁有空记录一下面试经过。
在BOSS直聘上投了简历,后面收到邮件说邀请更新面试信息,不是很明白什么意思,朗国HR特意打电话过来说投简历的时候没有附上作品集,希望我能在邮件那边更新一下。当晚修改好作品集之后,更新了过去。后面大概两天后收到电话,问方不方便进行电话面试,算是人事初面。
1.在过去三年的UI设计工作经验中收获了什么,有什么难忘的事情?
我个人主要是从专业能力提升和团队协作这两点进行回答的,感觉答得中规中矩。
2.对于UI设计岗位个人是什么想法,会不会觉得UI设计是吃“青春饭”职业?
相当大一部分UI都会觉得这份工作是吃青春饭。本人也不例外,但是终归同个岗位在不同行业都能学到不同东西,所以这一点觉得还好,这个问题有情商一点地应对就可以了。
3.对自己的职业规划是怎么样的?
本人是想后续接触交互的东西,对自己的规划其实是平面到交互再到产品经理或者用户体验设计师。会投朗国主要也是了解到这里的UI能够接触到交互,所以如实回答。
然后上面说到的那些信息交换的问题主要就是能不能接受996啦等等,关于工作时间我之前了解过,而且做设计也是经常熬夜画稿,所以对这一点不是很在乎。
但是在这里还是奉劝那些没有接触过996的还是多想想,不要面试的时候觉得能接受但实际入职又觉得时间恐怖,浪费了自己的机会成本。
专业面问题会重复一定的人事面简单问题除此之外,还问了下面几个
1.常用设计软件的掌握能力与平台的经验
2.个人能力扩展的规划
3.UI设计的工作流程
没有让现场实操画图环节
终面就是简单交流。现在已经入职了,试试看怎么样。

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

整体感受: 很好

个人感觉靠谱

面试职位:广州云积软件技术有限公司-UI设计师-广州

一共三轮面试,技术面+HR面+总监面。一共面试去了两次,我第一天去的时候,正好他们总监出差,只面试了前两轮,后面打电话给我说前两轮说通过了,去的第二次,总监面的。公司是做教育行业的B端产品解决方案,有稳定的客户源,最主要的是广东省内教育系统的资源。面我技术的是他们研发部的技术经理,问了一些常问的问题:你最满意的项目?怎么解决复杂的需求?项目交叉进行时,该如何分配工作?……技术经理介绍了些公司的情况,UI岗偶尔加班,可能是中高考那几天,UI还要负责平面设计事宜,例如公司海报、销售部那边的PPT设计,个人感觉面试聊得还可以。HR面,也是问了些常规问题:自我介绍;离职原因;薪资要求;我问了公司团队的大概情况和未来的方向,以及当前业务方向,跟技术面那个经理说的吻合,后面也问了社保公积金,社保入职当月没缴纳,公积金好像是转正后才缴。HR挺有礼貌的,接待也做的好,第二次去的时候看我等了十几分钟转过头看她,立马去找那个忙碌的总监。第二次去他们家公司,面的最后一关,总监面的。去的时候,我就有预感可能是为女士。到了公司后,等了二十来分钟,后面女总监解释道公司在做明年的预算计划,这段时间挺忙,她昨天3、4点才回到广州,看面相应当是的。自我介绍;觉得哪个项目做得好?你觉得哪个项目有遗憾,为什么?如果给你三个月做一个东西,你最想做什么,不管什么行业的都行?平时看书吗?能分享一下最近在看哪本书?职业规划?未来有什么打算?还有的记不太清了。我最后一次去的那天,熬夜了,精神状态不太好,面试的时候状态就感觉很糟糕,回答问题和表述的时候有点语无伦次。面试完的时候,女总监还给我总结了一下我存在的问题,最后临走的时候还很热情地过来和我握手,虽然说她说我不一定就没通过,但是那会儿我知道没戏了。感觉挺遗憾的!

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

整体感受: 很好

UI设计师面试一般,共2轮面试

面试职位:葛兰素史克(GSK)-UI设计师-上海

一面
电话面试几乎什么都没问
二面
是GSK的外包设计岗,去了没有自我介绍,面试官直接把之前离职的设计作品拿出来开始诉苦,感兴趣的话然后说让回去做改版,说完加了微信头也不回的就走了,
直觉告诉自己是个深坑,然后面试官说自己喜欢谷歌的material design 
实际上是指的最老的那一套视觉体系,如果你入职后会发现不仅没有发言权,甚至会被言语打压,而且工作流程就是没有流程,对于设计极其外行不专业的所谓的leader真的让人无力吐槽
校招避坑指南

面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

整体感受: 一般

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