面试过程：
最先是无领导讨论，群殴，12进5，当场出结果，然后就是HR单面，里面坐着4个人，我进去之后也不用自我介绍，直接就问问题，感觉HR 水平一般，居然问出了用三个关键词形容你的缺点的问题，HR的成熟以及镇定感觉是装出来的。二轮被刷了，不去也罢，这种HR的单位。
三个关键词形容你的缺点。
北京首都创业集团有限公司
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首创集团
首创集团面试经验
一场跟国企沾边的设计管理面试经历
面试职位：首创集团-建筑结构设计经理-厦门
人力和需求部门设计总面试很快，聊下基本情况及判断岗位能力，之后通知等领导（会议中）二面。国企地方负责人（城市总）一个小时会议结束后，二面，聊了点专业上的东西，个人问了些前景及上升通道，约30分钟结束。国企在其他城市的分公司，项目数量不多，待遇略低，开价高于他们接受的程度遂没有后续。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
整体感受： 一般
面试：资产评估。感觉上还是很不错的，难度递增，基本能通过。
面试职位：首创集团-资产评估-北京
整个面试过程还好，没有那么严肃，问了一些专业问题和过往工作经历。根据简历内容会深入提问，也询问了个人优势和不足，以及对岗位的理解。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
整体感受： 很好
