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千万公司员工点评
工资爆料一手掌握

天津海信广场有限公司

3.8 9条信息

天津 | 食品/饮料/烟酒/日化 | 500-999人

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天津海信广场

天津海信广场点评

以客为尊的高级百货店

天津海信广场-前员工 | 打分

提升了人际交往能力,毕竟不论是管理团队、与其他部门沟通工作甚至是员工培训,都是在与人打交道,跟不同人沟通要用不同方式,这是最基本的素养,有时会面对顾客投诉,怎样安抚顾客情绪甚至处理好客诉问题都是一种锻炼。从事商业需要头脑灵活,随机应变能力强,还要注重细节,最好情商要高。一般。分哪个岗位。
福利待遇比较好,企业文化上下一致认同。

天津海信广场-前员工 | 打分

福利待遇比较好,企业文化上下一致认同,多年耕耘之下业绩也相对比较稳定,对于个人来说还是比较能够增长经验开拓眼界的,毕竟是服务各大奢侈品牌的商业项目,从2007年在天津开业到如今,已经成为了天津销售最好的企业。半年和年底各发一次,基本上半月到一个月工资吧。手机话费补贴,五险一金,如果业绩完成的好还有可能得到国内外旅游的机会。
在信实里走过的路,学到很多,虽然累,但有累的价值。

广州信实翻译公司-前员工 | 打分

工作氛围比较自由,有能力者且工作努力,奖金就会多,看得到,有付出有。实习生到一般全职,到主管。晋升的标准基本是看个人能力以及协调能力。工作更加细心,耐力更强,且能沉得住气。学会灵活处理事件。总体而言,在公司里学的东西挺多的,有个老员工懂很多东西,公司里很多问题都是他解决的。平时跟他聊天时,发现在公司里有很多锻炼机会,靠个人自学及旁人的善意。
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天津海信广场面试经验

一面无领导。

面试职位:天津海信广场-管培生-天津

一面无领导。通过了。假如你是五星酒店主管你会对以下几个怎样排序。要掌握时间。面试官注重细节。把握逻辑。

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

整体感受: 一般

整个面试过程中规中矩。

面试职位:天津海信广场-非技术类管理培训生-天津

第一轮面试是HR面试,1对1的那种,提前去了填写了个人详细信息的表格。HR主要根据你填写的表格的信息向你提问题,之后问了关于待遇和福利的问题。印象最深刻的就是HR说加班没有加班费的。
之后第二轮是天津的经理面试,上午十点开始,第一个到的。到了之后告知经理还在开会,等到快十一点开始面试,经理基本就是根据信息和你聊天的那种感觉。

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

整体感受: 很好

人很多 。。。。。。。。。。。。

面试职位:天津海信广场-管理培训生-天津

无领导小组
群面。。。。。。。。。。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

整体感受: 一般

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天津海信广场工资

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天津海信广场

3500

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3060

平均工资

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