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千万公司员工点评
工资爆料一手掌握

亿赞普(北京)科技有限公司

2.8 38条信息

北京 | 云计算/大数据 | C轮 | 1000-9999人

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亿赞普(北京)科技有限公司

亿赞普(北京)科技有限公司点评

工作环境好,同事之间气氛融洽。

亿赞普(北京)科技有限公司-在职员工 | 打分

五险一金齐全,团队年轻有活力,领导nice,平台好,按点上下班 工作环境好,同事之间气氛融洽,按点上下班,没有网上说的那么加班严重,有项目的时候时间挤挤都能在工作时间完成,平时还可以自己学习一些东西。
实习期去的,当时大面积招人,但后劲不足,负责的项目都垮了。

亿赞普(北京)科技有限公司-前员工 | 打分

开始时还好,产品上线前夕,虽然公司强度大,需要经常加班,但是对于刚毕业的人来说能学到很多东西,初期公司的福利也不错,经常有零食水果供应。但是后期公司发展出现问题。负责的项目由于资金不足都以垮掉告终。如果是刚毕业的还可以考虑一下,但是工作一段时间的不推荐。且五险一金是最低标准交的。
高待遇,高成长,all in 产城未来可期。

华夏幸福基业股份有限公司-在职员工 | 打分

1.薪资比较高,在行业内有竞争力,而且随着职级的提高会有工资的普调,每年8~10%左右。 2.华夏战略未来会重仓长三角,在环南京和环杭州区域将会有较多项目签约,all in 产城的战略会使得新人从这里得到最佳的产城类职业背景,对于未来个人转型或者深造有重要意义,公司产城第一的背景是我当时加入的考量。其实首选工作大家最重视的还是这个经历能不能给未来的简历提供亮点,比如地产无非万中龙,产城还是华夏。 3.当时选择华夏其实是选择相信中国的产业化进程未来的发展,近几年的资金压力是比较大的,对于近几年进入华夏的小伙伴要建议做好最坏情况发生的准备,多了解各方的信息渠道。公司有着比较严格的考勤制度,因为我所在的岗位是运营岗,华夏整体的侧重是重运营的,所以运营条线的加班比较多,但是一般能保证单休,周日偶尔需要开会。年假和调休在其他岗稍微好些,运营会很辛苦,想要得到成长必须要付出努力。公司的流动性一般,因为近期撤销的一些效益比较差的事业部,杭州区域公司接受了许多其他公司分流来的同事,华夏是需要会拼搏的人留下,坚持到中高层基本在行业内的工资和人脉资源都是很有竞争力的,想要深耕长三角的小伙伴可以考虑,建议坚持。
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亿赞普(北京)科技有限公司面试经验

还可以吧,具体不知道...

面试职位:亿赞普(北京)科技有限公司-运营经理-北京

还可以吧,具体不知道是不是成功了还可以吧,具体不知道是不是成功了还可以吧,具体不知道是不是成功了

面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

整体感受: 一般

面试还算简单 难度不大

面试职位:亿赞普(北京)科技有限公司-产品经理-北京

本人刚毕业进了这家公司 是内推进去的 所以问的问题都是一些基本问题 必须学的专业知识和锁具备的能力

面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

整体感受: 一般

聊了两个小时。

面试职位:亿赞普(北京)科技有限公司-行政助理-北京

聊了两个小时,见了总监,hr,主编,一位姐姐还端来了咖啡,咖啡味道不错,总监介绍了公司基本情况,主编问了几个问题。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

整体感受: 很好

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