通过朋友介绍获得的面试机会，面试那天下着大雨，我到达的时候很狼狈，HR给我倒了水，稍作歇息，平复心情，然后再做了一下面试。1对1的面试，HR很随和，没有什么压迫感。就像朋友聊天一样，因为是换了一份新的工作，什么都不懂，没有经验，聊得都是稀松平常的事儿。最后，部门经理给我做了复试，有点紧张，但没有出糗。
为什么会离开上一份工作
天津框图信息技术有限公司
天津 | 互联网 | 100-499人
天津框图信息技术有限公司
天津框图信息技术有限公司面试经验
【会展活动执行】面经分享
面试职位：上海妙文会展服务有限公司-会展活动执行-上海
面试过程：
我是通过校园招聘投的简历，然后收到短信通知后才来面试的。面试过程是3个HR，两个面试者，因为是校招，问的问题都是简历的一些项目经历等，面试大概20-30分钟。
首先是中英文自我结束，然后对着简历，问一下简单的问题，比如，为什么要考研；考研为什么转专业；接着还问了很多常规的问题，比如说，我们是哪里人；
如果我们的领导主要的管理的，而自己是搞技术的，有些技术问题领导不清楚，跟你意见上有冲突，如何去解决；
我做的项目，跟这个岗位的工作不对口，怎么看待这个问题；等等一系列从简历上他们能够看到的或者感兴趣的东西来提问。
总体还是比较满意的，妙文国际的领导看上去都挺有能力和修养的，比较的有亲力，是我一直向往的国际大公司，这几年在会展这块做的还是相当靠谱的。
我是通过校园招聘投的简历，然后收到短信通知后才来面试的。面试过程是3个HR，两个面试者，因为是校招，问的问题都是简历的一些项目经历等，面试大概20-30分钟。
首先是中英文自我结束，然后对着简历，问一下简单的问题，比如，为什么要考研；考研为什么转专业；接着还问了很多常规的问题，比如说，我们是哪里人；
如果我们的领导主要的管理的，而自己是搞技术的，有些技术问题领导不清楚，跟你意见上有冲突，如何去解决；
我做的项目，跟这个岗位的工作不对口，怎么看待这个问题；等等一系列从简历上他们能够看到的或者感兴趣的东西来提问。
总体还是比较满意的，妙文国际的领导看上去都挺有能力和修养的，比较的有亲力，是我一直向往的国际大公司，这几年在会展这块做的还是相当靠谱的。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
整体感受： 很好
活动执行专员
面试职位：GoBrand-会展活动执行-广州
职位内容
主要是线下活动的执行居多，类似商演，晚会的活动策划执行，一般是前线接回来的案子中的落地执行部分。
需要的能力
方案策划能力
活动统筹能力
现场场控能力
自我提升能力
工作稳定性
Ps.这是我问部门负责人了解到的，我觉得还有沟通协调能力
一共需要三面
社招应该是hr、部门、Boss三面，有些小伙伴反应有群面，应该是看岗位定的。
我只面了前两轮，因为这是两年以来第一次面试，太紧张了！
我觉得两轮面试想要了解的问题都差不多，hr偏向性格处事等软性方面的东西（因为我的兴趣爱好没有运动相关的hr担心我工作太忙身体会吃不消hhhhh）。
部门负责人给人一种大哥哥的感觉，不要紧张最好，我因为紧张条理不清晰留下了不好的印象！
面试问题
自我介绍。
原公司是具体做什么的（因为我原公司比较小众，想要了解一下）
主要统筹过哪个项目，说一下你在这个项目中具体做了什么。（找工作前应该捋清楚自己的工作经历和成就，能够清晰的说明每段工作经历、项目）
对物料熟悉吗？（活动执行需要跟进审核各种物料，场地搭建等）
日常工作繁忙的话会如何解决？（活动执行这个工作有时候为了赶进度啥的可能会需要对接很多供应商，跟进很多事情，会比较繁杂琐碎）
面对客户上级同事之间沟通紧张情况下会如何解决？（因为我面试太紧张了所以有这一问，结果一问就更紧张了。。。）
你觉得你的性格是怎么样的，同事朋友对你的评价？（结合具体事例）
职业规划（明确一点最好）
为什么从上一家公司离职？
你认为策划的重点是什么？（我觉得这个问题有点宽泛，不知道怎么回答，可以先思考一下说出自己的见解并表示愿意虚心请教这样好点）
用三个字形容自己，并结合具体的工作场景生活场景描述出来。
还有什么其他问题要问？
关于其他
忘了还有啥了，应该差不多了，了解清楚这个是做什么，符不符合自己的工作期望，然后准备好面试就差不多了。
对了！还有他们公司有很多猫，
如果能去的话还可以撸猫哈哈哈哈，
公司在创意园内，办公环境还行吧，都是挺年轻的小哥哥小姐姐，3号线上班挺方便的~
哦还有，他们公司的服务对象都挺强的，我觉得虽然不是4A但是实力应该也不错，能进去工作提升好像也不错~
祝大家早日找到心仪的工作哟！*⸜( •ᴗ• )⸝*
主要是线下活动的执行居多，类似商演，晚会的活动策划执行，一般是前线接回来的案子中的落地执行部分。
需要的能力
方案策划能力
活动统筹能力
现场场控能力
自我提升能力
工作稳定性
Ps.这是我问部门负责人了解到的，我觉得还有沟通协调能力
一共需要三面
社招应该是hr、部门、Boss三面，有些小伙伴反应有群面，应该是看岗位定的。
我只面了前两轮，因为这是两年以来第一次面试，太紧张了！
我觉得两轮面试想要了解的问题都差不多，hr偏向性格处事等软性方面的东西（因为我的兴趣爱好没有运动相关的hr担心我工作太忙身体会吃不消hhhhh）。
部门负责人给人一种大哥哥的感觉，不要紧张最好，我因为紧张条理不清晰留下了不好的印象！
面试问题
自我介绍。
原公司是具体做什么的（因为我原公司比较小众，想要了解一下）
主要统筹过哪个项目，说一下你在这个项目中具体做了什么。（找工作前应该捋清楚自己的工作经历和成就，能够清晰的说明每段工作经历、项目）
对物料熟悉吗？（活动执行需要跟进审核各种物料，场地搭建等）
日常工作繁忙的话会如何解决？（活动执行这个工作有时候为了赶进度啥的可能会需要对接很多供应商，跟进很多事情，会比较繁杂琐碎）
面对客户上级同事之间沟通紧张情况下会如何解决？（因为我面试太紧张了所以有这一问，结果一问就更紧张了。。。）
你觉得你的性格是怎么样的，同事朋友对你的评价？（结合具体事例）
职业规划（明确一点最好）
为什么从上一家公司离职？
你认为策划的重点是什么？（我觉得这个问题有点宽泛，不知道怎么回答，可以先思考一下说出自己的见解并表示愿意虚心请教这样好点）
用三个字形容自己，并结合具体的工作场景生活场景描述出来。
还有什么其他问题要问？
关于其他
忘了还有啥了，应该差不多了，了解清楚这个是做什么，符不符合自己的工作期望，然后准备好面试就差不多了。
对了！还有他们公司有很多猫，
如果能去的话还可以撸猫哈哈哈哈，
公司在创意园内，办公环境还行吧，都是挺年轻的小哥哥小姐姐，3号线上班挺方便的~
哦还有，他们公司的服务对象都挺强的，我觉得虽然不是4A但是实力应该也不错，能进去工作提升好像也不错~
祝大家早日找到心仪的工作哟！*⸜( •ᴗ• )⸝*
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
整体感受： 一般
