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桂林威迈壁纸有限公司面试经验

分两轮面试,一轮是主...

面试职位:桂林威迈壁纸有限公司-人事-桂林

分两轮面试,一轮是主管:。第二轮总监:
问了些专业知识,招聘方法、绩效考核等;关乎一些为人处事方面。

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

整体感受: 一般

腾讯财经线,线上测试+四面+case经验。

面试职位:腾讯-财务兼人事-深圳

之前说拿到offer就来还愿,一直没时间,今天来详细说一说让我无数次差点崩溃但也收获满满的鹅厂的面试流程。

【线上测试】有很多类似acca的考题,因为我的专业并不是财会类,只有一门专业课接触过财务类的知识,好多选择题都是机选。主观题三选二也答得不太确定。当时考完想着估计凉凉了但过了一阵就收到了群面的通知,感觉鹅厂的笔试不怎么筛人。

【群面】一共有三个人,没有让自我介绍,面试官一来就公布了题目之后就闭麦了。读完题目之后就我们三个人面面相觑了一会儿,我因为一下有点没思路所以理了下思路,等第一个小姐姐说完之后再接着说。讨论期间我自己用mind map把我们讨论的内容整理成了一个框架,通过组员的发言不断在里面填内容,最后要总结的时候进行了展示。个人觉得小组讨论最关键的还是要掌握好自己的节奏,不要慌不要着急,不要太aggressive,和组员的合作互动也是很重要的。

【初面】面试官让我自我介绍后问了我简历里提到的RA经历,又问了几个互联网行业方面的问题,没有太问到财务专业类的问题。全程都很轻松,面试官超级nice。

【复试】一上来面试官没有让我自我介绍也没有问我问题直接让我提问,我当时懵了一下,赶紧梳理了下之前准备过的几个问题还有对这个岗位的一些疑问。真的是全程都是我自己在提问,撑过半小时后觉得心力交瘁,当时心里没底觉得可能凉了,但面试官真的好厉害,感觉说的很多东西都对我有很大启发,结果过了十多分钟状态变成了hr面,炒鸡开心。

【HR面】就是一些很常规的问题,问了一下家庭背景,让说了一下自己的优点缺点,之后就让我等结果了我感觉之前面前几面都没有什么感觉,进到复试之后是真的有点紧张了,到HR面之后患得患失的感觉就特别强,Hr面之后一直在不停的刷手机看状态,第二天下午变成了已完成,当时觉得比较稳了,但又听人说要做case,心态真的超级爆炸。

【case面】没过几天就接到了case面的通知,给了两天的时间,准备的时间还是比较充裕的,之前因为打过case的比赛所以基本的框架自己都比较清楚,但一进群满眼望去都是大佬,心里超级没底。面试是两个人,我在present的时候讲的巨快,我感觉起码剩了快一半的时间,面试官问的问题也有几个没答上。当时感觉自己可能没戏了,晚上难过了好久,但想着已经面到这儿也不错了,就转头准备考试去了。结果一周后有天下午看邮箱突然发现自己居然被录取了,当时真的特别开心。

面试真的很考验心态,今年也是我第一次面试互联网大厂的实习,本来抱着见识一下的心态,没想到能一直走到最后。希望自己能一直保持现在这股劲吧,加油加油!也祝大家都能找到心仪的工作~

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

整体感受: 很好

一共两天三轮面试,人事—副总—老板,小公司还这么麻烦。

面试职位:广州市鑫永佳信息科技有限公司-人事行政专员-广州

一共两天三轮面试,人事—副总—老板,小公司还这么麻烦,没有所谓的人事行政部,公司的岗位职责也没有明确划分,说是基本都是一人多用,就是人事要走了才需要招人,呵呵。面试时问公司情况,人事交代公司人员比较少,20来人(其实就10来人),有3个业务(其实就是3个老板)。投递的人事行政专员岗位,来了才说要兼职总助,招聘上一点总助的信息也没有!这家公司真是挂羊头卖狗肉,面试时人员又没对好口径,一时一样,工作内容也是一轮面试挤一点出来,面到最后毫无好感,一点都不会尊重人,只想走人,浪费我时间。

1、工作占比:人事说以人事行政为主兼一些总助工作,副总说是人事行政跟总助各占日常50%,跟老板谈话中得知日常基本是总助,兼一点人事行政,呵呵,既然这样干脆挂招聘招总助算了,干嘛招人事行政呢,不是摆明了忽悠人过来吗!

2、应酬酒桌文化出差:面试时,说到需要陪老板外出应酬,人事以她酒精过敏为由不用喝,说老板也是比较体贴女孩子的,能喝酒喝点,不想喝也可以不用喝,工作会有外勤,如果需要面试其他工作安排就可以推掉不去。到了副总,酒也是说不强求,客户都是比较有素质那种,可以看情况决定自己要不要喝(言下之意就是大部分要喝咯),工作中外勤会比较多,一周1-3次。前面两轮都有谈到陪应酬的事,第二轮开始说要下到工地去视察,尤其寒暑假。到了老板这,除了前面谈到应酬下工地,还有需要陪省内出差!基本上工作都是外勤为主了,出差也没有补休,又出差应酬又下工地,简直廉价劳动力,长期下来身体也吃不消。什么鬼东西,就不能第一轮的时候把最主要的工作内容介绍清楚吗,不合适就不用浪费大家的时间精力了。

3、面试到最后不谈薪酬就是个*:**一副高高在上,看不起人,以为自己多牛,说自己干了20多年,一年能赚多少,公司所有人都不要了,他自己也能干(那您就别请人了吧!),公司业务员都跑光了,真能赚钱人家干嘛走呢,福利也不少,真当人是傻子。说近两年总助的岗位都换了4个人,最短干了4个月,嫌弃大部分人不能胜任做好这个工作(分明就是大部分人不想干了自己辞职,既然每个都待不长久,怎么不反思下问题出在哪)。全程画饼,啰里啰嗦讲一堆,完全不谈薪酬。希望一个人当几个人使,不想要给多少工资做多少事的人,真当人是做慈善啊,谁不是为了赚钱才工作的,那您也别黑心企业家了,少赚人点钱吧。

待遇一点都不说让我回去考虑下再联系人事,真是病得不轻。暂时了解到的福利:双休,社保公积金,话补(用公司发的卡号),交通补贴(其实就是用于外勤,超出补贴范围再报销),加班2个小时起算,会补休,春节一般10来天。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

整体感受: 不好

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