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千万公司员工点评
工资爆料一手掌握

安徽省质量技术监督局

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合肥 | IT服务/系统集成 | 100-499人

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安徽省质量技术监督局

安徽省质量技术监督局点评

公司规模大,氛围还不错。

航天恒星科技有限公司-前员工 | 打分

属于国企和私企的中间状态,按私企的性质干活,但是国企的待遇。流动性还行,每年都有补充人员,队伍相对比较年轻。因为是国企,比较适合主流专业的人长期发展,因为是航天五院的下属,混得好的话是有机会进院里的。不过不管是通过行政口还是技术,难度都不小。考勤相对比较严格,有年假,双休和调休,加班视项目情况定。
有人情味,研发与销售人员比较稳定,但相对要求严格.

广东科高电器有限公司-在职员工 | 打分

单双休路线挺清晰,其他岗位不知道,结构这边有对应的岗位KPI标准,也会有不同的岗位可以选择发展,我个人走的是技术路线,对管理不太感冒。晋升机制较合理,当然也有要改进的地方。一方面是行业原因吧,毕竟在小家电这行做久了,难换行,另外就是办公环境还有领导的态度,在面试时谈得比较久,比较赞同总经理的想法.
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安徽省质量技术监督局面试经验

招聘多名实习生,再经试用期筛选。

面试职位:安徽省质量技术监督局-机械工程师-合肥

直接在人才市场提交简历,后通知去公司面试,直接说了待遇问题,不过是同时招收多人再进行筛选后淘汰,所以具体没啥难度,但是想留下需要你的学历和工作态度等多方面。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

整体感受: 一般

其实准备一下可以过的

面试职位:美国UOP工艺技术国际公司北京代表处-机械工程师-北京

面的JD为MechanicalEngineerⅡ的职位,主要希望我有疲劳设计、分析设计的项目经验和能力,这是我第一份工作的内容,自我感觉回答得不够细节,但总体无问题,最终没有过,猎头反映是甲方说设备设计的过程和细节感觉我忘了一些,我想说压力容器这些确定了工况条件设计寿命之类的,接下来就查标准按照标准一步步做了,难道还要我把计算公式背下来吗,我连参考的标准要注意的细节都说了,流程也交代了,真不知道再怎么细化了。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

整体感受: 一般

结构设计岗,自我主导,氛围轻松

面试职位:歌尔股份有限公司-机械结构工程师-潍坊

面试官很和善,是校招面试,具体时间记不清了,19年下半年。只有一轮面试,先作自我介绍,然后简单聊了几个问题,接着问你最擅长的科目是什么,专业问题就围绕这个科目展开,很基础。然后看面试官表情就知道稳了,接着又交流了下以后工作内容。

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

整体感受: 很好

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