「深圳市睿森软件有限公司产品助理」面试招聘|工资待遇

睿森软件

睿森软件面试经验

是在双选会递交的简历，直接第一轮面试。

面试职位：睿森软件-产品助理-深圳

是在双选会递交的简历，直接第一轮面试，简单聊了聊后就给了复试条，第二轮是群面，产品助理、营销助理、商务助理、项目助理、运营助理一起面试，选出两位ceo然后让其他人选择愿意追随的ceo，这样就分出两个公司。之后面试官提出客户需求，要求做一个能让大学生成长同时能获得收入的一个产品。然后按照头脑风暴→创意点整理→考核人提问→核心需求分析→功能需求表→项目产品与技术人员沟通→跟小组成员讲产品的需求→制作产品demo，营销运营提案，商务销售策略→天使轮路演→评委审核这样的流程，全程六个小时，很久。

面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

整体感受：一般

面试放轻松，主要是看工作态度

面试职位：睿森软件-Android-深圳

主要看工作经历吧，针对你以往的工作问问题，遇到过什么难点，怎么解决的。对未来的职业规划是什么，主要看你能留多久。
未来的职业规划。

面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

整体感受：一般

产品助理面试不好，共3轮面试

面试职位：深圳市钱海网络技术有限公司-产品助理-深圳

职位其实是海外产品助理，是产品中心的职位，主要工作内容其实是海外商务拓展
首先到公司，填写信息表，做翻译题，中翻英和英翻中，网上都能搜到，周边环境还行，到公司有点失望，照片更好看
一面hr，中文面，简单了解情况，不是很理解为什么前面要填写信息表，因为像前面的信息表就有以前的工作经历和离职原因，hr还要再问一遍离职原因，说明那个信息表是没人看的吧。然后问我英语是不是自学的，我不知道她什么意思，因为我不是英语专业，所以我就不配拥有会英语这个能力？后面简单介绍了职位的情况，是产品中心的产品助理，主要的工作就是跟海外的银行沟通，谈合作，并且保证合作过程中的顺利进行，发展路径也是产品中心的产品经理，不是功能/策略/数据/商业类的产品经理，就是海外商务拓展，起了一个产品的名字。然后最后要求用英语做一段自我介绍。
二面部门负责人，英文面，了解英文能力，面试官说话小声，对我的专业和工作经历不了解，问了一些问题，问我为什么选择硕士的那个专业，以及和之前工作经历的问题，感觉面试官也没有怎么听，英文讲了几段后，就用中文重复问了那个问题，不太尊重人，有点自我感觉良好，问的问题能感觉她真的知识面不太广。后来被以英文不流畅、吃力、不合适为由打发走了。