和主管聊了几分钟，也没有自我介绍，聊了些以前的工作，和毕业院校之类的。
好像没问什么问题
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雄麦科技有限公司面试经验
【IT技术支持】面经分享
面试职位：海康威视-IT技术支持-杭州
一共两轮，技术面和HR面，十分庆幸没有群面，最担心的就是群面，否则自己准备的东西就全部无用了，而且理工科男生，嘴皮子还是稍微欠缺点的。
面试前一天的晚上10点多通知我第二天早上去面试，一下子紧张得不行，哈哈哈哈，导致当天晚上3点才睡着。第二天穿好正装去酒店后等待（我觉得服务类职位还是最好穿个西服，整个人看起来也精神很多！！不过也有一部分技术支持的没有穿，海康好像不是很看重吧，反正记得当时没有穿西服的人最后在签约现场看到他了），有工作人员接待、签到、茶水瓜子伺候，等着叫你就行了。
第一轮：技术面（持续时间25分钟）提醒！！！简历上写的东西一定要会，即使不会也应该说个七七八八，不要让面试官感觉你在滥竽充数，我前面那个姑娘写了会TCP/IP等计算机网络知识，结果被逮住一顿问，还有三次四次握手协议，叫她画图。其实她不是很清楚，所以回答的不是很好。
下面说我自己的过程：
（1）“介绍你做的这个比赛”。其实是小伙伴做的，我只是划水，但是小伙伴给我讲了大概过程和用到的算法，所以我自信而流畅的回答了。“画一下具体的流程图”。瞎画吧。还好面试官不太懂。
（2）关于项目。你的任务，你的职责，组内人数，完成情况。
这个时候不要谦虚了，就说你是组内的核心人物，把你的能力描述一下，要让面试官觉得你很优秀！！
（3）你组内的同学有没有闹过矛盾，你怎么解决的？
我猜测这个是考察如何维系团队良好运行的一个能力吧。回答问题的时候要注意体现自身的协调组内人员的能力，而且要以团队为重，保证团队的良好运行。
（4）你是如何看待技术支持这个工作的？
百度相关内容，很多，结合具体公司业务内容谈谈自己的理解就好，要表现出自己对公司的热爱，对这个工作的热爱。
（5）我看你写的熟悉C和C++编程，那你说说二者区别？
C++的三大特性吧。虽然问题很简单，但是还是需要意识到，自己简历上的内容要真的会呀！！
（6）你觉得今天面试整个过程，有没有我没有注意到的你的闪光点？
我回答的是我成绩很好，说明我的学习能力和态度认真。这个环节就继续夸夸自己就好了！
（7）四六级成绩具体分数，籍贯。
由于我简历上没有写，所以都问了一下。
（8）你当时做笔试题的时候，怎么一共登陆了6次？
这个问题大家也要好好注意啊！你从投递简历的那一刻起，所有操作全被后台记录，包括你的笔试分数、做题用时、登陆次数等等，大家不要因为这个被面试官怀疑。
面试官会一直在你简历上做一些记录，最后会对你的整个面试过程进行打分。 然后，第一轮面试结束，工作人员把我带了出去。。。。“恭喜你，通过了第一轮！！”哈哈哈哈，自己当时还是很开心的！！！
第二轮：HR面，HR面试总体来说，要诚实、好好回答，但是不要太大白话太随性了，HR可谓是看人的老油条了，不要想着耍滑头！
（1）为什么想着做技术支持，而不是研发呢？
（2）用一个词语形容你自己的特质？为什么要用这个词呢？
（3）憧憬一下五年后的你和生活
（4）为了达到这个目标，你觉得最大的限制阻力是什么？用一个词语描述。理由是什么？
（5）你怎么看待技术支持这个工作？
（6）形容一下你的家庭？
（7）你可以向我提问三个问题
第一问：您怎么看待我今天的表现？答：无法回答
第二问：您觉得在海康成长为一个优秀的员工需要哪些特点？面试官挺有意思，问我难道你就没有想了解海康深层次的内容嘛?哈哈哈哈，所以有了第三问
第三问：您怎么看待加班问题？
个人感觉HR面的问题是层层深入的，要是有的回答不好，接下来的问题就很难回答。比如一个同学对五年后的憧憬是：吃喝玩乐，有很多钱。我觉得略微缺乏思考。HR看似在和你聊天，主要是通过你的说话了解你的性格，所以不要张口就来。
面试结束后感觉自己的HR面不是很好，因为自己中途有一些磕磕绊绊，而且最后这三个问题略显幼稚，所以面试结束后觉得自己可能凉了。
面试结果是第二天就给，很开心，第三天中午理发的时候接到了短信和邮件，恭喜我成为海康人~~~
哈哈哈，非常开心了！！.
面试前一天的晚上10点多通知我第二天早上去面试，一下子紧张得不行，哈哈哈哈，导致当天晚上3点才睡着。第二天穿好正装去酒店后等待（我觉得服务类职位还是最好穿个西服，整个人看起来也精神很多！！不过也有一部分技术支持的没有穿，海康好像不是很看重吧，反正记得当时没有穿西服的人最后在签约现场看到他了），有工作人员接待、签到、茶水瓜子伺候，等着叫你就行了。
第一轮：技术面（持续时间25分钟）提醒！！！简历上写的东西一定要会，即使不会也应该说个七七八八，不要让面试官感觉你在滥竽充数，我前面那个姑娘写了会TCP/IP等计算机网络知识，结果被逮住一顿问，还有三次四次握手协议，叫她画图。其实她不是很清楚，所以回答的不是很好。
下面说我自己的过程：
（1）“介绍你做的这个比赛”。其实是小伙伴做的，我只是划水，但是小伙伴给我讲了大概过程和用到的算法，所以我自信而流畅的回答了。“画一下具体的流程图”。瞎画吧。还好面试官不太懂。
（2）关于项目。你的任务，你的职责，组内人数，完成情况。
这个时候不要谦虚了，就说你是组内的核心人物，把你的能力描述一下，要让面试官觉得你很优秀！！
（3）你组内的同学有没有闹过矛盾，你怎么解决的？
我猜测这个是考察如何维系团队良好运行的一个能力吧。回答问题的时候要注意体现自身的协调组内人员的能力，而且要以团队为重，保证团队的良好运行。
（4）你是如何看待技术支持这个工作的？
百度相关内容，很多，结合具体公司业务内容谈谈自己的理解就好，要表现出自己对公司的热爱，对这个工作的热爱。
（5）我看你写的熟悉C和C++编程，那你说说二者区别？
C++的三大特性吧。虽然问题很简单，但是还是需要意识到，自己简历上的内容要真的会呀！！
（6）你觉得今天面试整个过程，有没有我没有注意到的你的闪光点？
我回答的是我成绩很好，说明我的学习能力和态度认真。这个环节就继续夸夸自己就好了！
（7）四六级成绩具体分数，籍贯。
由于我简历上没有写，所以都问了一下。
（8）你当时做笔试题的时候，怎么一共登陆了6次？
这个问题大家也要好好注意啊！你从投递简历的那一刻起，所有操作全被后台记录，包括你的笔试分数、做题用时、登陆次数等等，大家不要因为这个被面试官怀疑。
面试官会一直在你简历上做一些记录，最后会对你的整个面试过程进行打分。 然后，第一轮面试结束，工作人员把我带了出去。。。。“恭喜你，通过了第一轮！！”哈哈哈哈，自己当时还是很开心的！！！
第二轮：HR面，HR面试总体来说，要诚实、好好回答，但是不要太大白话太随性了，HR可谓是看人的老油条了，不要想着耍滑头！
（1）为什么想着做技术支持，而不是研发呢？
（2）用一个词语形容你自己的特质？为什么要用这个词呢？
（3）憧憬一下五年后的你和生活
（4）为了达到这个目标，你觉得最大的限制阻力是什么？用一个词语描述。理由是什么？
（5）你怎么看待技术支持这个工作？
（6）形容一下你的家庭？
（7）你可以向我提问三个问题
第一问：您怎么看待我今天的表现？答：无法回答
第二问：您觉得在海康成长为一个优秀的员工需要哪些特点？面试官挺有意思，问我难道你就没有想了解海康深层次的内容嘛?哈哈哈哈，所以有了第三问
第三问：您怎么看待加班问题？
个人感觉HR面的问题是层层深入的，要是有的回答不好，接下来的问题就很难回答。比如一个同学对五年后的憧憬是：吃喝玩乐，有很多钱。我觉得略微缺乏思考。HR看似在和你聊天，主要是通过你的说话了解你的性格，所以不要张口就来。
面试结束后感觉自己的HR面不是很好，因为自己中途有一些磕磕绊绊，而且最后这三个问题略显幼稚，所以面试结束后觉得自己可能凉了。
面试结果是第二天就给，很开心，第三天中午理发的时候接到了短信和邮件，恭喜我成为海康人~~~
哈哈哈，非常开心了！！.
面试结果： 确定通过
面试难度： 巨难
整体感受： 很好
IT技术支持面试很好，共6轮面试
面试职位：ECCOM-IT技术支持-上海
岗位：云计算工程师 身份：2022应届毕业生（双非二本） 计科专业
目前已拿offer，开始进入提交提交体检报告阶段 疫情好转应该就过去了
详细说一下过程：
我是在BOSS上发的简历然后大概3-4天就有一个HR小姐姐打电话联系我，
最开始会问一些家庭情况学校情况等等
然后会问一下很基础的问题比如对这个职位的了解程度等等，
然后沟通没问题HR会给你发两个邮件，一个是网申的地址需要交很多的东西（2寸照片，在校成绩单，获奖证书原件图等等），第二个就是笔试网址，全程一小时要开摄像头，考的很全包括6大部分：英语阅读理解（就一篇三道选择题4级难度吧），数学逻辑（5道高数，都是很基础的+5道逻辑思维题类似于公务员那种），计算机基础问题（10道选择，涉及很多东西进制转换网络协议等等），编程问题（python的很基础），测试问题（单元测试需求分析什么的），运维问题，切记不要作弊会留档几年之内不能面试他们企业
笔试过了HR会再联系你，跟你定视频面试时间，然后视频面是两个人：一个技术主管一个HR，会问一些简历的问题以及在校期间的学习情况啊，有没有一些经历啊什么什么的，实际上问的技术方面的问题很少（可能和我这个岗位有关）
如果没问题，然后就是终面了，是两个“总”级别的人（50多岁）一看就相当有阅历，千万不能胡说八道，知道就讲，不知道就抱歉，不会为难你，问的问题就很有水平了，让我谈谈对这个行业的看法，h看法，以及我都做过哪方面的学习聊聊华为云计算的架构等等，问的问题都是比较宏观的问题。
然后就是等offer了
！！！！！！！！！！！！！！
！！！！！重点来了！！！！！
！！！！！！！！！！！！！！
先是HR给我打电话跟我唠了一下薪资问题（保密问题不能说），然后跟我说目前来讲，不能直接跟我签合同，只能和第三方机构（上海网越）签，给的理由是因为他们是国企而且以目前我的水平来看不能直签，但是工作满两年后有考核什么的到时候可以转签。
他们说我可以放心，那个第三方机构只和他们华讯签（劳务外派），我查了一下确实是这样，后来我也问了一些老师，确实目前很多国企都是这么干的，至于好不好见仁见智吧，反正我是签了，因为确实我一个双非学生面试的再好核心竞争力也不如那些研究生和985211学生，所以要啥自行车啊。
然后说一句，总部在上海，我是实习去上海然后转正后会北京分公司，大家加油吧！
目前已拿offer，开始进入提交提交体检报告阶段 疫情好转应该就过去了
详细说一下过程：
我是在BOSS上发的简历然后大概3-4天就有一个HR小姐姐打电话联系我，
最开始会问一些家庭情况学校情况等等
然后会问一下很基础的问题比如对这个职位的了解程度等等，
然后沟通没问题HR会给你发两个邮件，一个是网申的地址需要交很多的东西（2寸照片，在校成绩单，获奖证书原件图等等），第二个就是笔试网址，全程一小时要开摄像头，考的很全包括6大部分：英语阅读理解（就一篇三道选择题4级难度吧），数学逻辑（5道高数，都是很基础的+5道逻辑思维题类似于公务员那种），计算机基础问题（10道选择，涉及很多东西进制转换网络协议等等），编程问题（python的很基础），测试问题（单元测试需求分析什么的），运维问题，切记不要作弊会留档几年之内不能面试他们企业
笔试过了HR会再联系你，跟你定视频面试时间，然后视频面是两个人：一个技术主管一个HR，会问一些简历的问题以及在校期间的学习情况啊，有没有一些经历啊什么什么的，实际上问的技术方面的问题很少（可能和我这个岗位有关）
如果没问题，然后就是终面了，是两个“总”级别的人（50多岁）一看就相当有阅历，千万不能胡说八道，知道就讲，不知道就抱歉，不会为难你，问的问题就很有水平了，让我谈谈对这个行业的看法，h看法，以及我都做过哪方面的学习聊聊华为云计算的架构等等，问的问题都是比较宏观的问题。
然后就是等offer了
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！！！！！重点来了！！！！！
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先是HR给我打电话跟我唠了一下薪资问题（保密问题不能说），然后跟我说目前来讲，不能直接跟我签合同，只能和第三方机构（上海网越）签，给的理由是因为他们是国企而且以目前我的水平来看不能直签，但是工作满两年后有考核什么的到时候可以转签。
他们说我可以放心，那个第三方机构只和他们华讯签（劳务外派），我查了一下确实是这样，后来我也问了一些老师，确实目前很多国企都是这么干的，至于好不好见仁见智吧，反正我是签了，因为确实我一个双非学生面试的再好核心竞争力也不如那些研究生和985211学生，所以要啥自行车啊。
然后说一句，总部在上海，我是实习去上海然后转正后会北京分公司，大家加油吧！
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
整体感受： 很好
