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北京金融街威斯汀大酒店

上海 | 餐饮 | 20-99人

威斯丁大酒店

威斯丁大酒店面试经验

面试的秘书职位 人事面试的

面试职位:威斯丁大酒店-秘书-上海

面试的秘书职位 人事面试的 感觉人事不太友好 以前一份工作也是五星级酒店做主管 工作内容一致 hr给的工资太低 顿时不想去了

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

整体感受: 一般

好多人一起PK,想想压力就觉得大。

面试职位:威斯丁大酒店-实习生-上海

30多个人一起PK,只是一个实习生的位置,有来自名校的,有来自各行各业的,我第一次面试,最后一句话都没有说。
介绍自己。

面试结果: 未通过

面试难度: 巨难

整体感受: 不好

【董事会秘书】面经分享

面试职位:百度-董事会秘书-北京

1、HR:你希望通过这份工作获得什么?
1)、自杀式回答:我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励。我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力,能让公司更加重视我。
a、“我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力。”同学,公司又不是学校,是希望你过来干活的,学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。
b、“我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励。由于我期望比同事们做得好,因此我期待能凭自己的成就获得适当的补偿。”这里再次出现了自大的问题。在这种回答中,求职者表达了一种不恰当的优越感,同时也向面试人发出了一个红色信号,说明这个求职者可能是个“难缠的人”。
2)、正确回答:这里需要记住的另外一个原则是——“不要谈论金钱”。
除非是在薪金谈判中,否则一定要避免谈及金钱。在这里,你的回答将再次反映出你的成熟度以及你所采取的立场。这里需要记住的另外一个原则是——“不要谈论金钱”。
除非是在薪金谈判中,否则一定要避免谈及金钱。 例如:“对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我。
我的意思是说,这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战,从而能促使我提升自己。”
这是个一箭双雕的回答——既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感,也说明了挑战自我极限和自我发展的重要——这种回答将使面试人对你情有独钟,而且会非常迫切地希望聘用你。
2、HR:你个人短期和长期目标分别是什么?
1)、自杀式回答:我的目标就是确保自己不落伍,而且我相信面对现实是十分重要的。  我在某个地方读到过,我们在美国历史上比上一代退步的一代。这使我很担心,因此我的目标就是确保自己不落伍。这听起来可能有点悲观,但我是一个现实主义者,而且我相信面对现实是十分重要的。这样的回答只能凸显你是个随大流的人,没有自己的个性,特点。
2)、正确回答:不论长期还是短期,我的策略是根据当前目标评价自己并修改自己的计划。同所有现实目标一样,我的目标经常改变。不论在长期还是短期,我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置,然后相应地修改自己的计划。比如,我每五年就制定一项个人计划,这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。每6个月我就回顾一下自己的进展,然后做出必要的修改。很明显,我当前的计划就是实现职业转变,也就是找到更满意的工作。除此之外,我已经实现了近期制定的个人目标。
3、HR:给你一个任务,你会怎么做?
1)、自杀式回答:“我应该能够做好吧”或者“我不能保证做好,但会试试看”。“我应该能够做好……”或者“我不能保证做好,但会试试看”。我应该能够做好,反过来说就是:做不好也不怪我吧!企业是用结果说话的,应该做好、试试看……那还有应该做不好的地方怎么办?这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。
2)、正确回答:尝试谈谈,你会怎么做。如果做到你会怎么样,做不到你会如何去调整 。回答时可以尝试这样的分析交流:第一、分析项目的优劣点,明确项目的目标,让后开始分析,看自己的角度和领导的想法、产品的方向是否xian相契合。这个主要处理问题站的角度不一样,或者利弊分析不一样。所以首先要会站在领导的角度去考虑这个问题。
4、HR:请简单介绍一下你自己?
1)自杀式回答:我是一个很普通的人,且今天有关这个问题没有准备太好。
a、“我是一个很普通的人……”,当你说出这句话时,意味着你已经失去了这次的机会。给你机会,就是让你证明自己的优秀的!但是这样的回答让人觉得你连想都不想。
b、“我今天准备得不太好……”面试官听到的意思却是:没准备好还来干什么,太不尊重我了。请准备好再来!
2)、正确回答:回答最好在90秒内,说明过去的工作成绩和对应聘岗位的职业规划。回答的时间最好在90秒,最长不超过3分钟。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事。
5、HR:你还有什么问题?
1)、自杀式回答:我想问一下工资大概是多少?还能高些么?一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到,或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为,就业是一种双向选择,你还没有展示你的能力呢,我凭什么买你?建议可以在基本意向确定以后再问。
2)、正确回答:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?这个问题看上去可有可无,其实很关键,HR不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。HR不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?
6、HR:说说自己的优缺点?
1)、自杀式回答:我性格比较急躁,领导布置的工作总会提前完成,这是我的缺点。在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。但若你的回答类似于这样就完蛋了。
例如:a、“自己太追求完美,这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,在今后的工作中应该改正”等等。
b、自己性格急躁  这个不足,乍听起来好像真是个性上的缺点,但听其一解释,又不得不又有点哭笑了。“我性子急,领导布置我工作,本来可以三天完成,我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的,但这样回答实在是太蹩脚了。  
c、自己学习不够  被试者无论怎么爱看书学习,也说自己学习不够。当追问为什么的时候,说到相对于竞聘的岗位来说,总是学习不够的,“学无止境”吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题,尽管显得浅陋,但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。  
d、自己不太注意家庭生活  被试者说到自己是个工作狂,整天加班加点,耽误了与家人在一起的时间,影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意,但为了工作也没办法。
2)、正确回答:事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述,缺点诚实作答为好。现在给大家先支几招:
a、如实回答缺点,但要说明你在进步。表述缺点的态度和方法:人非圣贤,孰能无过?但作为求职面试,用人单位更关心的还是你的优点,当然作为求职者,谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。
b、面试过程中切忌吹嘘自己  吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在附加自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。
江苏电视台曾有三位研究生参加面试,其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深,甚至举出几个文化名人。哪知面试他的电视台台长正好是苏州人,反问了几个问题,结果一个也答不上来。最后被淘汰。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

整体感受: 一般

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