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中国电信天翼公司

其它 | 通信设备 | 20-99人

中国电信天翼

中国电信天翼面试经验

先自我介结,完了回答...

面试职位:中国电信天翼-核心开发工程师-广州

先自我介结,完了回答计论题,讨论题三选一,大概是说移动互联网支付的营利模式,营销策略,
进公司之后会怎么做之类的。 最后是针对简历提问,他们没什么兴趣的随便问一两句,有兴趣就会多问几句。
1、为什么离职?
2、系统割接是什么?

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

整体感受: 不好

广州电信天翼终端城市经理面试

面试职位:中国电信天翼-城市经理(CM)-外聘员工-广州

初面是邮电人才面试,一对一面试,实在太容易就不累赘了。二面是广州电信天翼终端的三个领导一起面,这刷新了我对一个基层岗位面试的认知,这个真要说一下,简直不要太困难。
简单流程是先自我介绍一下,这里每个人都有不同方法也不累赘了,可以适当控制在3-5分钟,不要太短,我感觉我自己的自我介绍也不算太短了,然而其中一个领导说“没了?”这让我擦了第一把汗,然后好戏开始了,开始了三个领导长达35分钟的“盘问”
难点一:他们会看完你的简历,然后根据你的简历问你一系列问题,例如“你当时是用什么方法达成这个结果的”“你在旧公司有什么重大项目让你印象深刻,麻烦你说一下”等等;
难点二:之后开始问你跟面试岗位相关的问题,例如“你对这个岗位有什么认识?”“你如果入职成功你会如何达成目标”“我们需要是能解决问题达成目标的人,麻烦你说一下方案和想法”“你能不能在没有资源的情况下完成销售目标”等等;
难点三:开始盘问之前的工作是什么原因不做,跟着会针对你说的再提出几个问题;
难点四:说一下自己的优缺点,他们会根据你的优缺点也再问几个问题:
难点五:最后他们会让你比对一下手机终端产品,智能家居,让你现场推销一次给他们看。
面完这一大堆东西,原本信心满满的,现在都不知道能否成功了,听天由命吧。哦,对了,招聘网上写的税前9K,最后其中一个领导说我们是“底薪+绩效”的方式,底薪并没有这么多,只有4K,其余看绩效,绩效好的过万都有。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

整体感受: 一般

党务管理岗位面试经历

面试职位:中国电信天翼-党务管理-北京

面试、笔试,除了专业知识以外还有各种行测知识。随机出4个五位数加法心算等数学逻辑题,最后让写一个新闻报道,一个年终总结,写材料过程中还临时拿员工刚写的文件过来修改。除了行测知识外,其他自我感觉比较良好。时间不够,回家加班两小时完成两个文件的撰写,最后没有音信。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 巨难

整体感受: 一般

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