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千万公司员工点评
工资爆料一手掌握

泛亚班拿物流(武汉)有限公司

4.0 9条信息

武汉 | 物流/仓储 | 100-499人

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泛亚班拿物流(武汉)有限公司

泛亚班拿物流(武汉)有限公司点评

运营规范、工作时间灵活弹性、薪资福利较健全

泛亚班拿物流(武汉)有限公司-前员工 | 打分

首先是正规,集团规模大,股权分散,并且是Matrix管理,分工细致,难出现小民企私企的老板一人拍脑袋的问题,对劳动者而言比较稳定。公司属于共享服务中心的性质,薪资结构比较单纯。优势主要在于严格遵守劳动法律,另有补充医疗保险,也有年度调整薪资的规定。工作量肯定会有浮动变化,而且项目、程序流程也不是一成不变,所以要适应性好、学习能力强。另外,英语口语如果好是一大优势。
很好得成长平台,有各种培训机会,有助于专业知识学习,职场发展。

泛亚班拿物流(武汉)有限公司-前员工 | 打分

公司部门架构完整,各项职位分工明细,每年有各种培训机会,平台有助于职场发展。工作压力比较大。 1. 比如单证岗位对于工作完成的时效性很强,需要合理安排手上工作。 2. 频繁的人员流动,造成离职员工的工作任务只能先放到其他同事去完成,若新人迟迟没有到位,老同事的工作负荷重。愿意推荐给一些对这个行业有深入发展的人去尝试,很好的学习平台有助于个人职场生涯的发展。
前景有限,适合养老型的人或照顾家庭的宝妈

嘉宏国际运输代理有限公司深圳分公司-前员工 | 打分

待遇偏低,升职难,员工流失,适合无欲无求养老型的人. 1.工作很细分,基本入职初期能学到一些东西,后面就是事务性的重复劳动,个人成长很局限; 2.管理层饱和了,升职空间非常有限;除了主管经理,底下的员工流动率非常大,我待了两年已经是老前辈了,另外文件岗位平均每4个月就换一波新人,感觉上一个新人刚上手又换下一个新人了; 3. 工资低涨薪慢,听过年度调薪才调100/200/300的么,300就算好的了 呵呵哒。说是有年终奖,但可以忽略不计,2000块的年终奖还分两次发,年终农历新年发1000,剩下1000拖到第二年6月才给你,如果中间你离职了是拿不到的.还好,旺季加班多点,但不至于通宵,10点前基本能下班。淡季大家都挺闲的,每天到点下班。行业中等水平吧,公积金按基本工资的12%交,算高的。同事好相处,工作没什么压力。
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泛亚班拿物流(武汉)有限公司面试经验

刚开始有点紧张,但面试官还比较nice

面试职位:泛亚班拿物流(武汉)有限公司-海运出口操作-武汉

首先自我介绍中文的,然后问我对公司的了解,有哪些优点和缺点,并询问自己有多大的勇气在这待久。
自己的家乡是哪的? 然后给我介绍公司,并简单的解释我的职位是做什么的。后来直接让她的经理给我2面,最后通知一个星期后收到应聘消息。

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

整体感受: 一般

首先填写一份信息登记,接着做一份英语卷子,然后有两轮面试

面试职位:泛亚班拿物流(武汉)有限公司-单证操作员-武汉

首先填写一份信息登记,接着做一份英语卷子。然后第一轮面试,经理带你去观察别人操作一小时,然后第二轮面试。

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

整体感受: 一般

英文表达能力强,逻辑思维强,一般就没有问题

面试职位:泛亚班拿物流(武汉)有限公司-水/空/陆运操作-武汉

两轮面试,首先是一份英文的关于公司的小试卷,然后初审后,2位主管会来面试,首先需要英文自我介绍,其次就是一些个人基本问题,流畅自信表达,面试就基本没什么问题了。

面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

整体感受: 一般

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泛亚班拿物流(武汉)有限公司工资

海运出口操作

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3000

平均工资

来自1员工爆料

¥3000 ¥3000

运价维护

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3000

平均工资

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accounting

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2745

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