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北京微创博志教育科技有限公司

北京 | 院校 | 100-499人

微创博志教育科技有限公司

微创博志教育科技有限公司面试经验

很轻松的一次面试,因...

面试职位:微创博志教育科技有限公司-市场专员-北京

很轻松的一次面试,因为是一个创业团队,因此大部分时间都是boss做公司的相关介绍,之后分成两个小组,讨论怎样做相关的推广,包括怎样筹钱、怎样跟学校联系等等,各小组讨论出方案之后,由一个人进行主要陈述,其它的小组成员补充,之后大boss还针对小组成员提出的方案给出两三个问题,最后大boss对我们这一批面试者没有一个满意的,觉得太中规中矩。
筹资方案

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

整体感受: 一般

1.自我介绍技巧 应

面试职位:微创博志教育科技有限公司-理科教师-北京

1.自我介绍技巧 应聘者到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重...2.刁难问题回答技巧 对于没有任何求职经验的大学生来说,面对面试官的提问,有时,真的会防不胜防,被打个措手不及。 慌乱中,舌头发麻,双手颤抖...3.应试者回答问题的技巧 面试回答问题是必不可少的环节,也是毕业生最发怵的环节,许多同学把考官提出的问题想得过于难,在做准备时重“难”轻“...4.应试者语言运用的技巧 面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么,面试...5.如何谈薪酬 这个问题一直是求职和招聘双方洽谈的焦点话题,同时也是个敏感话题。求职者是否可以与面试官大大方方谈薪酬呢?当被问及薪酬问题,..

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

整体感受: 一般

较随意的面试,没有太多的硬性程序

面试职位:微创博志教育科技有限公司-教育产品研发-北京

面试过程很灵活,不僵化,来了先和人力谈了解公司的基本情况和岗位要求,之后与意向部门负责人谈,互相摸底了解彼此需求,问的问题并没有套路,纯看部门负责人对你的个人判断。之后如果公司大老板在的话,老板还会见你一下,会跟你聊一些公司的目标和前景,但是不太会干扰人力本身的工作,只是提提意见,不会直接干预。

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

整体感受: 很好

更多面经

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